一直以來，郵儲銀行上饒市分行嚴格按照上級行工作要求，以奠定高質(zhì)量發(fā)展長效機制為總目標，圍繞績效正向激勵、創(chuàng)新發(fā)展模式、能力培訓提升等三個方面，不斷提升各項業(yè)務(wù)發(fā)展核心競爭力。
加快價值導向深化落地。該市分行將資源積極向基層一線傾斜，各業(yè)務(wù)條線除了全年業(yè)務(wù)發(fā)展方案外還針對性制定重點工作及重點業(yè)務(wù)的發(fā)展方案。各條線、各部門針對制定的發(fā)展方案進行成效梳理及回顧，跟蹤方案執(zhí)行情況，注重成效成果分析，注重經(jīng)驗總結(jié)推廣，注重資源充分高效使用。當前，該市分行正在加強形成科學發(fā)展、協(xié)調(diào)增長、穩(wěn)健經(jīng)營的按價值導向分配資源的理念。
加強人才隊伍專業(yè)培訓。該市分行嚴格落實省分行部署，以崗位勝任能力和職業(yè)發(fā)展需要為基礎(chǔ)，積極探索建立貫穿于員工職業(yè)生涯發(fā)展全過程、關(guān)聯(lián)性、梯次性的培訓體系，加強專業(yè)隊伍能力建設(shè)；采取“請進來、走出去”的方式加強培訓工作，組織好青年論壇和崗位技能大比武活動，落實好交叉持證的支持政策，全面提升員工素質(zhì)；加強教育培訓經(jīng)費使用管理，鼓勵合規(guī)、高效、用足培訓教育經(jīng)費，保障核心人才、關(guān)鍵崗位、重大項目的投入。還組織調(diào)查報告評比及開放貸審會活動，進一步打牢信貸業(yè)務(wù)的基本功。
加強創(chuàng)新驅(qū)動體系建設(shè)。該市分行積極落實省分行“揭榜掛帥”機制，圍繞“經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、軟件應(yīng)用”三大領(lǐng)域開展“項目大會戰(zhàn)”，持續(xù)激勵全行全員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。同時，優(yōu)選新能源、大財政等十大重點行業(yè)，通過競聘形式挑選了十位行業(yè)經(jīng)理，由部門總經(jīng)理或行長擔任輔導員，組建行業(yè)發(fā)展團隊，強化行業(yè)專注專攻、打造行家里手隊伍。還推動以項目制帶動業(yè)務(wù)發(fā)展，帶動全市分行員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱潮；繼續(xù)積極組織行業(yè)項目開發(fā)，每月發(fā)布成果展示，為長遠發(fā)展提供市場信息、積累行業(yè)知識、提升智力儲備。
