郵儲銀行吉安市分行多舉措加強員工行為管理

   為全面加強員工行為管理，筑牢基層機構(gòu)案防風(fēng)險屏障。今年以來，郵儲銀行吉安市分行在轄內(nèi)各機構(gòu)全面加強員工行為管理和監(jiān)督，引導(dǎo)員工增強合規(guī)意識，防范和化解員工行為風(fēng)險。

   該分行組織轄內(nèi)員工學(xué)習(xí)《員工行為守則》等規(guī)章制度，明確開展違法違規(guī)案件苗頭和風(fēng)險隱患排查的重要性和必要性，讓員工明白什么能做，什么不能做，不斷增強自覺遵章守紀(jì)、依法合規(guī)經(jīng)營意識。從規(guī)范儀表儀容、嚴(yán)格工作紀(jì)律、注重文明禮儀、保持優(yōu)良環(huán)境等方面加強員工行為規(guī)范管理，通過開展常態(tài)化督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，達到有效預(yù)防、及早發(fā)現(xiàn)、及時化解風(fēng)險的目的。

   結(jié)合各機構(gòu)基層經(jīng)營發(fā)展實際，通過案例學(xué)習(xí)、制度宣導(dǎo)、網(wǎng)點例會等形式抓好員工行為管理教育，讓員工明底線知敬畏，主動樹立我要合規(guī)的理念。并定期了解分析員工思想和行為，督導(dǎo)員工日常行為管理，妥善處置員工異常行為。從而持續(xù)加強員工行為管理，規(guī)范員工行為，促進全行安全、穩(wěn)健運行和高質(zhì)量發(fā)展。