建行淮南市分行持續(xù)推進(jìn)全員創(chuàng)新工作，不斷健全“四要”工作法，在學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、實(shí)踐、推廣上加碼發(fā)力，掀起全行創(chuàng)新熱潮。截止11月15日，在全省產(chǎn)品創(chuàng)新中排名第1；成功入選總行“案例產(chǎn)品化”、省分行十大重點(diǎn)創(chuàng)新項目。
一是體系要全，加強(qiáng)組織推動。成立創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組，多次召開創(chuàng)新工作推進(jìn)會議，開展創(chuàng)新工作培訓(xùn)會，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，職能部門具體抓，干部員工全員參與的格局。
二是職責(zé)要清，創(chuàng)新工作機(jī)制。進(jìn)一步完善創(chuàng)新工作機(jī)制，制定創(chuàng)新工作推進(jìn)方案，發(fā)布“創(chuàng)新工作提示”14期，設(shè)立創(chuàng)新工作排行榜，從氛圍營造、細(xì)化考評、重點(diǎn)激勵入手，形成常態(tài)化模式。
三是需求要明，服務(wù)市場客戶。堅持把握戰(zhàn)略性原則、前瞻性原則、風(fēng)險控制原則、符合監(jiān)管要求原則、持續(xù)改進(jìn)原則，發(fā)動全員力量，了解客戶需求，服務(wù)市場、客戶，提升創(chuàng)新實(shí)用性和質(zhì)量。
四是落實(shí)要實(shí)，發(fā)動全員力量。重點(diǎn)抓好業(yè)務(wù)骨干引領(lǐng)作用，進(jìn)一步激發(fā)全員創(chuàng)新意識，強(qiáng)化自主產(chǎn)品創(chuàng)新與轉(zhuǎn)化、移植。組織青年創(chuàng)客開展創(chuàng)意分享，積極借力優(yōu)秀創(chuàng)意征集活動，引導(dǎo)青年員工積極建言獻(xiàn)策。
