工行淮安分行開展“金點(diǎn)子”創(chuàng)新大賽 聚智慧表創(chuàng)意助發(fā)展

   為充分調(diào)動全行員工的積極性，鼓勵全員以更加飽滿的激情投身到2023年工作，工行淮安分行工會工作委員會圍繞改革創(chuàng)新、經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、企業(yè)文化、隊伍建設(shè)、教育培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等內(nèi)容在全行開展“金點(diǎn)子”創(chuàng)新大賽，為高質(zhì)量發(fā)展建言獻(xiàn)策。

   一是精心組織有目標(biāo)�；窗卜中谐闪�“金點(diǎn)子”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，工會辦公室牽頭組織活動事項(xiàng)，各部室、各支行所有人員均可參加，結(jié)合本單位面臨的競爭、發(fā)展、提升中存在的問題，提出切實(shí)可行的方案。

   二是多方動員聚重點(diǎn)�；窗卜中型ㄟ^視頻會議、電話鼓舞等方式，鼓勵員工立足自身實(shí)際工作出發(fā)，圍繞全行業(yè)務(wù)發(fā)展深入思考，掀起“頭腦風(fēng)暴”，多角度、多維度提出頗具價值的好點(diǎn)子、好創(chuàng)意，為改革發(fā)展開啟新思路。

   三是嚴(yán)格評審促長效。本次征集活動中，共收到37條建議，其中業(yè)務(wù)發(fā)展類21條、績效考核6條、教育培訓(xùn)4條、企業(yè)文化和黨建3條、隊伍建設(shè)2條，其他類1條。活動領(lǐng)導(dǎo)小組對征集到的“金點(diǎn)子”逐一篩選歸類記錄，發(fā)送至對口專業(yè)部門和相關(guān)支行，做到凡事有交代、件件有著落、事事有回音，全面助推2023年工作再上新臺階。