為使網(wǎng)點(diǎn)員工進(jìn)一步提高合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，防范風(fēng)險(xiǎn)，保障業(yè)務(wù)健康發(fā)展，2023年2月13日，棗強(qiáng)支行開(kāi)展《員工違規(guī)行為處理規(guī)定（2022年版）》再學(xué)習(xí)活動(dòng)，主管行長(zhǎng)就相關(guān)規(guī)定進(jìn)行講解并提出要求。
一是堅(jiān)持合規(guī)學(xué)習(xí)教育，筑牢合規(guī)防線。各位員工要充分學(xué)習(xí)《員工違規(guī)行為處理規(guī)定（2022年版）》，通過(guò)學(xué)進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)，加強(qiáng)思想道德建設(shè)，提高自身合規(guī)水平，堅(jiān)守底線，堅(jiān)持原則，不去碰觸紅線，時(shí)刻保持清醒頭腦，堅(jiān)決抵制不良風(fēng)氣，不斷夯實(shí)合規(guī)根基。
二是強(qiáng)化員工行為管控，提升內(nèi)控合規(guī)意識(shí)。各部門(mén)負(fù)責(zé)人要履行好自身職責(zé)，要主動(dòng)承擔(dān)起責(zé)任人責(zé)任，帶頭示范，加強(qiáng)自我反省和自查工作。在面臨各種誘惑和考驗(yàn)時(shí)，要不斷提高政治站位和政治自覺(jué)。同時(shí)強(qiáng)化員工行為管控，從思想上真正讓每位員工意識(shí)到重要性，切實(shí)發(fā)現(xiàn)部門(mén)中可能存在的部分員工違規(guī)代客戶辦理業(yè)務(wù)或收取好處等突出問(wèn)題并及時(shí)處理，避免出更為嚴(yán)重的違規(guī)問(wèn)題。
三是強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)責(zé)，牢記從嚴(yán)治行。各部門(mén)負(fù)責(zé)人要樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，不斷加強(qiáng)監(jiān)督檢查、執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)和制度建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，做好防范廉政風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。必須時(shí)刻保持高度的警惕，自覺(jué)規(guī)范約束自己，嚴(yán)守底線，不觸紅線，自覺(jué)遠(yuǎn)離違規(guī)違紀(jì)違法行為。
