建行通州支行召開2022年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織生活會(huì)

   2月13日，建行通州支行召開2022年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織生活會(huì)，南通分行黨委書記、行長張晶、辦公室主任吳建、人力資源部總經(jīng)理李進(jìn)蒞臨指導(dǎo)。

   會(huì)上，支行黨委書記、行長李罡就2021年度組織生活會(huì)整改落實(shí)情況進(jìn)行匯報(bào)總結(jié)，并代表支行黨委班子作對(duì)照檢視。隨后，支行黨委班子成員逐一進(jìn)行對(duì)照檢視發(fā)言，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，進(jìn)一步凝聚了思想共識(shí)，找準(zhǔn)了問題癥結(jié)，明確了努力方向。

   會(huì)議最后，張晶行長表示，此次組織生活會(huì)較去年相比準(zhǔn)備更為充分、認(rèn)識(shí)更為深刻、檢視更具有針對(duì)性，總體效果較好，并對(duì)當(dāng)前和今后工作提出要求：一是旗幟鮮明講政治，全行上下要始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，準(zhǔn)確把握黨中央和上級(jí)行各項(xiàng)決策部署要求，積極踐行新金融實(shí)踐，以高質(zhì)量黨建共建助推業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展；二是審時(shí)度勢(shì)抓主營，全行要認(rèn)真分析研判并主動(dòng)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展新變化、新要求，充分發(fā)揮自身資源稟賦優(yōu)勢(shì)，找準(zhǔn)目標(biāo)定位，補(bǔ)足短板弱項(xiàng)，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展；三是多措并舉凝人心，一方面全行要積極構(gòu)建溫馨和諧的工作環(huán)境，深入了解員工的急難愁盼，主動(dòng)為員工紓難解困，將員工關(guān)愛工作落到實(shí)處，不斷提升員工歸屬感和幸福感，另一方面要以網(wǎng)格化管理為抓手，強(qiáng)化對(duì)員工思想教育引導(dǎo)，以培訓(xùn)測(cè)試為契機(jī)，提升員工專業(yè)素養(yǎng)，為全行業(yè)務(wù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。