工行保定高陽支行強化員工行為管理

  近日，為進一步強化員工異常行為管理，工行保定高陽支行組織召開中層會議，紀檢委員帶領(lǐng)全員逐條學習內(nèi)控案防風險提示，該行行長對今后工作提出以下要求：

  一是進一步提高思想認識。各級格長要切實提高對專項活動的思想認識，通過晨會、夕會等多形式強化學習，教育全員規(guī)范言行，做到事前有效防控，從源頭上控制風險發(fā)生。

  二是進一步壓實排查責任。各級格長要切實壓實排查責任，運用多種手段全方面精細化排查，關(guān)注員工在工作表現(xiàn)、社會活動，將日常排查與專項排查相結(jié)合，做到事中管理，早發(fā)現(xiàn)、早報告、早防范。
  
  三是進一步強化行為管理。各級格長對員工異常行為負有直接領(lǐng)導責任，要堅持“嚴管就是厚愛”的理念，日常加強合規(guī)教育培訓，強化員工行為管理，引導員工時刻牢記嚴守規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，知敬畏、存戒懼、守底線，保護員工職業(yè)生涯，助力支行業(yè)務發(fā)展。