近期，故城支行為進(jìn)一步加強(qiáng)員工行為規(guī)范管理，提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力，增強(qiáng)員工規(guī)矩意識(shí)、制度意識(shí)、合規(guī)意識(shí)，強(qiáng)化自我約束能力，積極響應(yīng)支行相關(guān)學(xué)習(xí)要求，精心組織該行全員開展《員工違規(guī)行為處理規(guī)定及問答（2022版）》學(xué)習(xí)活動(dòng)。
一是高度重視、集中學(xué)習(xí)。該行組織召開《員工違規(guī)行為處理規(guī)定及問答》活動(dòng)，同時(shí)利用晨會(huì)、夕會(huì)時(shí)間加強(qiáng)開展員工警示教育工作，摒棄“重業(yè)務(wù)發(fā)展，輕職業(yè)行為”的錯(cuò)誤思想。確保該行員工了解并掌握《員工違規(guī)行為處理規(guī)定（2022年版）》的新變化、新內(nèi)容，熟知本崗位職責(zé)。自覺遵守規(guī)章制度，將合規(guī)意識(shí)根植于心。通過學(xué)習(xí)旨在加強(qiáng)該行員工風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，提高規(guī)范操作，從源頭上預(yù)防案件的發(fā)生，有效防范和消除違規(guī)行為和案件事故隱患，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)合規(guī)經(jīng)營(yíng)和穩(wěn)健發(fā)展。
二是案例警示、結(jié)合實(shí)際。該行結(jié)合網(wǎng)點(diǎn)工作實(shí)際在《員工違規(guī)行為處理規(guī)定及問答（2022版）》內(nèi)容的基礎(chǔ)上，通過經(jīng)典案例解讀分析等多樣化學(xué)習(xí)方式，激發(fā)員工思考，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容的同時(shí)提高員工學(xué)習(xí)積極性主動(dòng)性。通過經(jīng)典案例分析，總結(jié)歸納實(shí)際案例中的風(fēng)險(xiǎn)隱患點(diǎn)、產(chǎn)生的原因、改進(jìn)方式等。引導(dǎo)員工對(duì)照案例進(jìn)行自我剖析，做到及時(shí)糾正，不逾紅線，不碰“高壓線”。希望大家在從事日常工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，都必須在合規(guī)的前提下進(jìn)行，絕不能以信任代替制度，以情面代替紀(jì)律。
三是深化管理、監(jiān)督落實(shí)。該行對(duì)網(wǎng)點(diǎn)理�；N售雙錄影像進(jìn)行按時(shí)檢查，加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)沙龍監(jiān)督管理。堅(jiān)持合規(guī)銷售，做到應(yīng)錄盡錄。同時(shí)進(jìn)行再次排查，明確第三方機(jī)構(gòu)人員不得在營(yíng)業(yè)辦公場(chǎng)所逗留駐點(diǎn)，所轄倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)格上鎖。嚴(yán)格開展定期和突擊自查，通過檢查檢驗(yàn)成效，有效防范違規(guī)違紀(jì)行為。時(shí)刻對(duì)員工異常行為保持警惕，深化日常監(jiān)督，落實(shí)整改問責(zé)，夯實(shí)內(nèi)控管理基石。
通過此次學(xué)習(xí)，該行員工對(duì)行內(nèi)違規(guī)行為如何處理有了更加清晰的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了員工對(duì)自身行為的審視，思想上進(jìn)一步得到警示，故城支行將持續(xù)深入學(xué)習(xí)，從細(xì)微處著手，嚴(yán)格按照規(guī)章制度的執(zhí)行，讓規(guī)章制度真正融入日常經(jīng)營(yíng)工作中，事事合規(guī)，時(shí)時(shí)合規(guī)，處處合規(guī)。
