工行保定古城支行公開遴選中層干部儲備人才

   為進(jìn)一步加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化中層干部結(jié)構(gòu)，更好地推動(dòng)支行改革和業(yè)務(wù)發(fā)展，近日,工行保定古城支行開展了公開遴選中層干部儲備人才工作。

   一、制定方案。根據(jù)當(dāng)前青年員工人數(shù)及現(xiàn)狀，支行研究中層后備干部選拔方案，方案中明確選拔條件以及選拔程序，為開展好選拔工作奠定基礎(chǔ)。

   二、確定程序。由管理部負(fù)責(zé)通過郵箱方式公布和下發(fā)中層后備選拔程序，在程序中規(guī)定報(bào)名、資格審核及選拔流程和要求；通過公開選拔程序，使每一名青年員工都對選拔的程序做到清楚、明晰，保證選拔的嚴(yán)謹(jǐn)和公正。

   此次后備干部選拔的開展為支行持續(xù)快速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，增強(qiáng)了經(jīng)營發(fā)展的信心，拓寬了該行員工職業(yè)發(fā)展通道，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工們的向心力和凝聚力。