建行淮南分行多措并舉關(guān)愛青年員工成長

   建行淮南分行積高度重視對員工的人文關(guān)懷，努力把關(guān)愛青年員工具體舉措落到實(shí)處。

   一是公開選拔任用優(yōu)秀青年員工。在人員的選拔任用上，注重激勵和調(diào)動青年員工的工作積極性、主動性，不斷拓寬青年員工的晉升空間。二是組織開展青年員工拜師儀式，幫助新入行大學(xué)生完成角色轉(zhuǎn)換。鼓勵和幫助新入行員工快速融入團(tuán)隊(duì)，盡快成長為專業(yè)化的人才。三是建立創(chuàng)新型青年員工學(xué)習(xí)小組。圍繞全行發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營理念，以座談、學(xué)習(xí)等形式不定期地進(jìn)行交流，搭建展示自我和團(tuán)隊(duì)合作的平臺。四是組織開展青年員工“獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”座談會。通過舉辦以“愛崗敬業(yè) 獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策” 為主題的青年員工座談會，了解青年員工的思想動態(tài)和現(xiàn)實(shí)情況，激發(fā)青年員工參與高質(zhì)量發(fā)展的熱情。