駐建行淮北市分行紀檢組抓實做細黨風廉政建設考評工作

   駐建行淮北市分行紀檢組積極組織駐在行黨風廉政建設考評工作，將考評工作抓實做細，確�？荚u落地走心。

   工作早部署，考評細落實。督促行領導班子按照省分行紀委要求開展考評工作，制發(fā)《市分行黨委管理干部述責述廉工作的通知》、報告提綱，明確對駐在行黨管干部的考核時間、內容和程序，重申紀律要求，強調考核重點；對139人上報的述責述廉報告，逐一審閱，對存在表述不準確、不全面等問題的報告材料退回，對其進行了教育指導，并對修改后的報告進行二次審閱。

   會議嚴要求，參會提效果。督促駐在行以部門、網點為單位召開述責述廉會議，并要求提前2個工作日報備會議時間、地點。為進一步強化監(jiān)督的再監(jiān)督，采取“不打招呼”方式，直接派員參加部分支行的述責述廉會議，共計參與10場；現(xiàn)場提出監(jiān)督意見，同時進行廉政訪談，聽取訪談對象的意見建議，共收到評議表712份，有效提高述責述廉會議質量，杜絕會議流于形式走過場。

   整改重落實，評議見質效。針對述責述廉監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題，下發(fā)相關工作提示，跟蹤整改落地，有效做好駐在行整改“后半篇文章”。同時，強化述責述廉考評結果運用，把述責述廉結果運用到領導干部、紀檢委員年度履職考核中，將述責述廉考評結果與年度考核分值比例掛鉤，有效推動黨風廉政建設責任制落地見效。