工行唐山車站支行以學習為抓手強化員工行為管理

   為加強日常管理，防范風險，懲治違規(guī)行為，保障業(yè)務(wù)健康發(fā)展，維護員工合法權(quán)益，更好地保護員工職業(yè)生涯，工行唐山車站支行組織員工學習員工行為管理相關(guān)要求，以案為例，以案警示，提高全員對違規(guī)行為的認識。

   該行制定學習目標、學習計劃，明確學習要求，要求員工結(jié)合崗位實際，深入思考和認真自查，做到邊學、邊查、邊提高，真正將學習內(nèi)化于心，外化于行。

   下一步，該行將以本次學習為契機，加強員工日常行為管理，規(guī)范員工行為，提升全員合規(guī)意識，強力滲透不敢違、不想違、不愿違的理念，有效預(yù)防違規(guī)違法行為，防范案件和重大風險事件發(fā)生。