為增進(jìn)新入職員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的交流、營造溫暖融洽的場(chǎng)景氛圍，中國建設(shè)銀行上饒市分行于3月2日下午舉行了新員工座談會(huì)，此次會(huì)議由上饒市分行行長彭穎新主持，綜合管理部總經(jīng)理吳雄燕出席參會(huì)。整個(gè)會(huì)議在輕松愉快的氛圍下順利進(jìn)行，緊密圍繞“新員工成長”這一主題進(jìn)行討論，激發(fā)了新員工的工作熱情與信心。
在座談會(huì)中，彭穎新行長首先邀請(qǐng)新員工談?wù)勛陨淼南敕�，�?ldquo;為什么選擇建行”、“對(duì)建行的個(gè)人考量”等問題逐漸深入，明晰了新員工的職業(yè)理想與目標(biāo)。彭行長聽取了每位新員工的發(fā)言后有針對(duì)性且精準(zhǔn)的為每一位新員工精心地提出了專屬建議，對(duì)于新員工們所提及的“終身學(xué)習(xí)”理念尤為認(rèn)可。他指出，時(shí)代變化要求我們樹立終身學(xué)習(xí)觀念，從小事、從基礎(chǔ)學(xué)起，并希望大家都能保持對(duì)于新技術(shù)、新知識(shí)的渴望，不斷地追趕變化、追求變革。
綜合管理部總經(jīng)理吳雄燕在會(huì)議中以“激發(fā)工作熱情“為核心進(jìn)行講話，他主要介紹了建行的分支機(jī)構(gòu)與相關(guān)的激勵(lì)政策與晉升渠道，為新員工指明了職業(yè)發(fā)展道路，堅(jiān)定了新員工的信念與決心。
最后彭行長做總結(jié)發(fā)言，他從“平臺(tái)優(yōu)勢(shì)”、“分配規(guī)則”、“終身學(xué)習(xí)”、“成長道路”、“嚴(yán)守底線”、“寄予希望”等六個(gè)方面全面地、綜合地介紹了建行的具體情況與員工們的工作情況，情真意切地為新員工考慮，剖析了建行的各個(gè)層面。他認(rèn)為，最重要的是大家工作要踏踏實(shí)實(shí)，不要搞小動(dòng)作；在工作之余也不要忘了精進(jìn)自身、努力學(xué)習(xí)，為建行做出自己的貢獻(xiàn)。
下一步新員工將各奔前程，在自己工作的網(wǎng)點(diǎn)中學(xué)習(xí)成長，走出寬闊的道路。在座談會(huì)中彭穎新行長與吳雄燕總經(jīng)理的勉勵(lì)將深入各個(gè)新員工的內(nèi)心，幫助他們實(shí)現(xiàn)自己的“建行之夢(mèng)”。
