為加強(qiáng)管理，防范風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)員工職業(yè)生涯，維護(hù)員工合法權(quán)益，提升合規(guī)意識，筑牢思想防線，工行長治八一路支行利用晨會、夕會、案防會扎實(shí)開展《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》（2022年版）學(xué)習(xí)。
一是持續(xù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)實(shí)效。開展全員學(xué)習(xí)，員工簽字每人領(lǐng)取《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》（2022年版），通過組織自學(xué)和集中通篇導(dǎo)讀，觀看規(guī)定和問答宣傳導(dǎo)刊視頻，告誡員工“應(yīng)該做什么”，明令“不能做什么”，筑牢案件風(fēng)險(xiǎn)“隔離墻”。
二是重點(diǎn)學(xué)習(xí)，學(xué)深悟透。特別是對《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》（2022年版）分則、82-83條等內(nèi)容逐條誦讀具體規(guī)定，確保人人知底線、守底線，自覺規(guī)范言行，堅(jiān)決不碰紅線，共同維護(hù)清廉合規(guī)金融文化環(huán)境，結(jié)合以及日常員工操作存在問題，舉一反三，利用晨會和業(yè)務(wù)時(shí)間分享交流，對標(biāo)制度規(guī)定，進(jìn)一步深入理解制度規(guī)定，強(qiáng)化遵規(guī)守紀(jì)，確保業(yè)務(wù)合規(guī)、穩(wěn)健發(fā)展；
三是以案說規(guī)，促思促改。選取典型案例、風(fēng)險(xiǎn)提示，深刻理解規(guī)定，開展警示與反思大討論工作，深入查擺，以案促思、以案促改，抓好內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)防范，要求全行上下深刻理解案例警示教育、合規(guī)教育、安全防范等各項(xiàng)工作的重要性，堅(jiān)持底線思維和問題導(dǎo)向，不折不扣的執(zhí)行好各級各部門的規(guī)定和要求，確保支行各項(xiàng)工作安全平穩(wěn)運(yùn)行。
通過學(xué)習(xí)活動的開展，員工進(jìn)一步增強(qiáng)了底線思維與合規(guī)意識，清楚明白什么能做、什么不能做、出現(xiàn)違規(guī)違法行為將受到如何懲戒、限制等，增強(qiáng)違規(guī)禁令的嚴(yán)肅性，營造了良好的的合規(guī)文化氛圍，將內(nèi)控合規(guī)意識貫穿到每一位員工的日常工作中，從源頭上杜絕違規(guī)行為的發(fā)生。
