近日，傳來(lái)喜訊，郵儲(chǔ)銀行鄱陽(yáng)縣支行榮獲2022年度全省郵儲(chǔ)銀行“十強(qiáng)縣支行”稱號(hào)，這也是該支行自2018年以來(lái)連續(xù)第5年獲此殊榮。此外，2022年該支行還榮獲了中國(guó)郵政集團(tuán)公司“2018-2021年全國(guó)郵政系統(tǒng)先進(jìn)集體”“上饒市文明單位”“上饒市工人先鋒號(hào)”“上饒市青年文明號(hào)”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)，取得了經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的雙豐收，有效服務(wù)了地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，大力支持了當(dāng)?shù)孛裆鹑�，為鄱�?yáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)。
堅(jiān)持“黨建引領(lǐng)”，黨建業(yè)務(wù)融合發(fā)展
2022年，該支行始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，確保方向不走偏，道路不走彎，執(zhí)行不走樣。積極推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，探索“黨建+”業(yè)務(wù)發(fā)展模式，堅(jiān)持黨建與業(yè)務(wù)“兩手抓、兩手硬”。按照“融入業(yè)務(wù)、融入基層、融入人心”的原則，大力推進(jìn)“黨建+幸福食堂”、“黨建+幸福網(wǎng)點(diǎn)”、“黨建+鄉(xiāng)村振興”、“黨建+重點(diǎn)項(xiàng)目”等工程。其中，領(lǐng)題破題活動(dòng)“黨建+信用村”建設(shè)取得了顯著的成效，全年共創(chuàng)建信用村近500個(gè)，全縣信用村創(chuàng)建率達(dá)90%以上，評(píng)定信用戶超4600戶，發(fā)放信用村模式下小額貸款近3億元，有效支持了農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展。
堅(jiān)持“服務(wù)為先”，助力服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)
2022年，該支行堅(jiān)定踐行普惠金融，牢記“金融服務(wù)實(shí)體”的初心使命，堅(jiān)持服務(wù)“三農(nóng)”、服務(wù)社區(qū)、服務(wù)中小企業(yè)的市場(chǎng)定位，立足縣域?qū)嶋H，強(qiáng)化“銀政”“銀企”“銀會(huì)”“銀保”合作，從更深層次、更寬領(lǐng)域貫徹落實(shí)縣委縣政府的決策部署，持續(xù)加大信貸資金投放力度，努力打通金融服務(wù)“最后一公里”。該支行依托鄱陽(yáng)農(nóng)業(yè)大縣的特點(diǎn)，圍繞涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)，主動(dòng)對(duì)接農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、鄉(xiāng)村振興局等政府部門以及國(guó)家、省、市、縣各級(jí)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，以“財(cái)農(nóng)信貸通”、“銀擔(dān)惠農(nóng)貸”為重點(diǎn)產(chǎn)品，持續(xù)加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)信貸支持，推進(jìn)三農(nóng)金融服務(wù)由服務(wù)“小農(nóng)戶”向服務(wù)“大三農(nóng)”全產(chǎn)業(yè)鏈金融轉(zhuǎn)變。截至2022年末，該支行全年向三農(nóng)領(lǐng)域投放8.6億元，三農(nóng)貸款余額7.4億元，惠及農(nóng)業(yè)客戶近萬(wàn)戶。
此外，該支行創(chuàng)新信貸產(chǎn)品，優(yōu)化服務(wù)模式，持續(xù)加大對(duì)中小企業(yè)信貸支持。2022年，該支行針對(duì)“專精特新”企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新推出“科創(chuàng)e貸”，有效滿足科技型企業(yè)融資需求大、無(wú)抵押的融資難題。該支行還持續(xù)加大“小微易貸”推廣力度，讓企業(yè)足不出戶就能實(shí)現(xiàn)貸款申請(qǐng)審批。2022年，該支行投放各類貸款總額超14億元，各項(xiàng)貸款余額近24億元，年凈增2.3億元。
堅(jiān)持夯實(shí)管理，提高發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力
2022年以來(lái)，該支行持續(xù)抓好抓實(shí)內(nèi)控管理，積極加強(qiáng)資產(chǎn)質(zhì)量管控。強(qiáng)化崗位職責(zé)分工，落實(shí)崗位監(jiān)督責(zé)任，管理工作責(zé)任到人、落實(shí)到崗，具體做到“發(fā)展有目標(biāo)、數(shù)據(jù)有通報(bào)、流程有監(jiān)控、結(jié)果有考核”，抓好、抓實(shí)、抓細(xì)內(nèi)控管理和經(jīng)營(yíng)管理工作。此外，該支行堅(jiān)持“以人為本”，強(qiáng)化員工關(guān)愛(ài)及能力提升，為員工購(gòu)買書籍、召開“郵愛(ài)同行”職工子女高考升學(xué)座談會(huì)、組織員工參加專業(yè)培訓(xùn)等，持續(xù)為員工謀福利、提能力。并堅(jiān)持“個(gè)人成才助推企業(yè)成長(zhǎng)”的理念，堅(jiān)持以崗位勝任能力和職業(yè)發(fā)展需要為基礎(chǔ)，激勵(lì)每位員工“奮發(fā)向上”，從而為客戶提供更全面的金融服務(wù)。
下一步，該支行全體干部職工將誓立趕超之志、高揚(yáng)奮進(jìn)之帆，銳意進(jìn)取、拼搏實(shí)干，以“趕早、做快、干好”的工作作風(fēng)，朝著既定目標(biāo)任務(wù)奮勇拼搏，為實(shí)現(xiàn)該支行高質(zhì)量跨越式發(fā)展而奮力，為服務(wù)鄱陽(yáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)新的、更大的力量！
