為進(jìn)一步提升員工依法合規(guī)意識(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并有效消除違法違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)隱患。近日河西支行按照上級(jí)行要求，組織落實(shí)開(kāi)展員工經(jīng)商辦企業(yè)自查自糾活動(dòng)，有效防范和消除員工違規(guī)經(jīng)商等誘發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)隱患，促進(jìn)全行各項(xiàng)工作穩(wěn)健發(fā)展。
一是通過(guò)線上和線下結(jié)合的方式進(jìn)行員工異常行為排查。利用大數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)排查，通過(guò)“電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照”小程序查詢員工經(jīng)商情況，并將排查核實(shí)結(jié)果以書(shū)面形式記錄報(bào)備。
二是強(qiáng)化教育，加強(qiáng)常態(tài)化管理。加強(qiáng)合規(guī)宣傳教育，提升員工的合規(guī)意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。不斷加強(qiáng)員工“十大禁令”、員工行為守則等相關(guān)文件的學(xué)習(xí)及相關(guān)案例分析，提高員工的職業(yè)道德修養(yǎng)，加強(qiáng)合規(guī)文化教育，夯實(shí)案件防范工作成效。
三是強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督管理。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)員工行為動(dòng)態(tài)管理的辦法，形成常態(tài)化的監(jiān)督機(jī)制，營(yíng)造和諧工作環(huán)境，切實(shí)防范道德風(fēng)險(xiǎn)，杜絕員工違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)行為，推動(dòng)內(nèi)控案防工作穩(wěn)健運(yùn)行。
河西支行將結(jié)合員工異常行為日常管理，就“是否參與違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)”進(jìn)行每月排查，防微杜漸，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正，將風(fēng)險(xiǎn)隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
