近日，郵儲銀行上饒市分行喜訊連連：2022年全省郵儲銀行經營管理績效考核位列第1位；轄內廣信區(qū)支行、鄱陽縣支行、玉山縣支行、余干縣支行和婺源縣支行榮獲2022年“十強縣支行”，鉛山縣支行、弋陽縣支行榮獲2022年“十優(yōu)縣支行”；利潤規(guī)模、人均創(chuàng)收和經濟資本增加值等主要經營指標均列全省郵儲銀行前列。此外，該市分行榮獲“2022年度全國交通運輸黨建文化建設優(yōu)秀單位”“上饒市文明單位”“上饒市五一勞動獎狀”“上饒市優(yōu)秀企業(yè)”等多項榮譽稱號，取得了經濟效益與社會效益的雙豐收，用實實在在的發(fā)展成效交出了一份高質量發(fā)展優(yōu)異答卷。
激發(fā)創(chuàng)新活力，答好“發(fā)展卷”
2022年，該市分行堅持高質量發(fā)展這一主線，激發(fā)內生創(chuàng)新活力，深挖市場機遇潛力，主動抓好各項重點業(yè)務發(fā)展和經營管理工作。數(shù)據(jù)顯示，截至2022年末，該市分行各項貸款余額突破300億元，當年凈增近39億元，列全省郵儲銀行前列。同時，該市分行積極落實圍繞“經營管理、業(yè)務發(fā)展、軟件應用”三大領域開展“項目大會戰(zhàn)”，持續(xù)激勵全市分行員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，據(jù)悉，2022年該市分行累計征集各類項目超200個。還持續(xù)推動以項目制帶動業(yè)務發(fā)展，組織開展了3期項目成果展示活動，3期行業(yè)分析專題報告，當年新增公司貸款4億元，新增代發(fā)項目188個，新增各類貸款授信超10億元等。
在2023年首季發(fā)展中，該市分行攻堅克難、全力沖刺，搶抓首季期間重點業(yè)務大發(fā)展，截至今年3月15日，該市分行各項貸款余額超321億元，年凈增近20億元。連日來，為積極提振首季業(yè)務發(fā)展信心，全力做好首季期間各項業(yè)務發(fā)展，該市分行黨委班子成員還分別深入一線、帶頭營銷，通過“傾聽+溝通”雙效機制了解基層情況，幫助基層謀劃發(fā)展思路、解決發(fā)展難題，不斷加強對基層首季業(yè)務發(fā)展的支持力度，奮力實現(xiàn)首季各項業(yè)務發(fā)展“開門紅”。
服務地方發(fā)展，答好“民生卷”
一直以來，該市分行始終堅定踐行金融的政治性、人民性，堅持服務“三農”、城鄉(xiāng)居民和中小企業(yè)三大定位，發(fā)力普惠金融、財富金融、產業(yè)金融、綠色金融四大領域，不斷壯大發(fā)展成效。數(shù)據(jù)顯示，截至2022年12月末，該市分行當年累計投放上饒各類資金超210億元，且94%以上的貸款投入到地方實體經濟。同時，堅定服務實體經濟使命天職，深度融入全市重大戰(zhàn)略平臺，精準支持全市“大工業(yè)”“大農業(yè)”“大旅游”，先后為重大項目發(fā)放貸款超50億元，向“2050”項目發(fā)放貸款超20億元；特別是在2022年穩(wěn)經濟大盤工作中，該市分行抓住政府政策機遇，重點對接基礎設施基金項目、制造業(yè)中長期貸款、設備改造更新再貸款，當年完成授信金額近11億元。
此外，該市分行創(chuàng)新加大支持普惠金融和三農金融的投放力度，累計支持超萬戶中小微企業(yè)和三農客戶擴大了規(guī)模、壯大了事業(yè)。數(shù)據(jù)顯示，截至2022年12月末，該市分行普惠型小微企業(yè)貸款余額超75億元，年凈增超9億元，列全市六大國有銀行第1位；涉農貸款余額超130億元，年凈增超22億元；積極落實綠色發(fā)展理念，重點向低碳綠色、清潔能源產業(yè)傾斜，綠色貸款余額近27億元，年凈增超7億元。
強化能力提升，答好“專業(yè)卷”
2022年以來，該市分行堅持以奠定高質量發(fā)展長效機制為總目標，積極圍繞績效正向激勵、強化能力提升等方面，不斷提升各項業(yè)務發(fā)展核心競爭力，持續(xù)激發(fā)全市分行干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。推動績效薪酬分配“向基層、向銷售隊伍、向業(yè)務傾斜”有效落地，充分調動一線基層人員業(yè)務發(fā)展的積極性和主動性，并圍繞行內重點工作，實現(xiàn)重點專項補充激勵。還完成績效項目開發(fā)，讓轄內每位員工通過該表可以清晰知曉自己本年度與上年度同期收入的對比以及在全市分行同崗位序列的薪酬水平，積極引導每位員工“力爭上游”。
與此同時，該市分行還不斷推行“以提能力為核心的人才培養(yǎng)”機制，分層次做好人才培養(yǎng)計劃，并堅持“個人成才助推企業(yè)成長”的理念，堅持以崗位勝任能力和職業(yè)發(fā)展需要為基礎，積極探索建立貫穿于員工職業(yè)生涯發(fā)展全過程、關聯(lián)性、梯次性的培訓體系。積極采取“請進來、走出去”的方式加強培訓工作，落實好交叉持證的支持政策等，全面提升員工素質。優(yōu)選新能源、大財政等十大重點行業(yè)，在全市范圍內組建開發(fā)團隊，強化行業(yè)專注專攻、打造行家里手隊伍，實現(xiàn)“創(chuàng)業(yè)增效”。還創(chuàng)新打造“五大經理隊伍”，持續(xù)推進理財經理、客戶經理、項目經理、風險經理、行業(yè)經理履職結構體系建設，進一步提升人才隊伍的專業(yè)能力和綜合素質，實現(xiàn)專業(yè)賦能。
下一步，該市分行全體干部職工將堅定不移貫徹市委市政府、監(jiān)管部門及上級行工作部署，銳意進取、真抓實干，努力奔著既定目標任務全力以赴，著力打造六個“新樣板”，奮力實現(xiàn)上饒市分行高質量跨越式發(fā)展，為省分行開創(chuàng)高質量發(fā)展新局面、為服務上饒經濟社會發(fā)展貢獻應有的更大的力量！
