3月21日上午,建行淮南人力資源部黨支部召開2022年度組織生活會,支部全體黨員參會。
支部書記首先對組織生活會的準備情況作了詳細說明,通報了上年度查擺問題整改情況、本次查擺問題以及2022年度黨支部工作開展情況,并代表黨支部作對照檢查。支部成員圍繞會議主題聯(lián)系個人思想和工作實際,檢視查找問題,剖析思想根源,明確整改措施。通過批評與自我批評,達到了統(tǒng)一思想、增進團結(jié)、共同提高的目的。隨后,黨員進行民主互評。最后,支部書記對會議進行了總結(jié),要求:下一步要突出問題導(dǎo)向,把查改問題作為組織生活會的出發(fā)點和落腳點,抓好突出問題整改,對照問題清單,解決突出問題,確保組織生活會取得成效。
黨委書記、行長以普通黨員身份全程參加了組織生活,肯定了支部去年工作的成績,并指出,人力資源部是政策性強、業(yè)務(wù)性強、專業(yè)性強的部門,要做好自身的學(xué)習(xí)提高,熟悉掌握黨建業(yè)務(wù)知識,多下基層宣導(dǎo),服務(wù)好全行干部員工,充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
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