建行通州支行開展新員工崗位技能練兵活動

  建行通州支行始終高度重視青年員工的教育培養(yǎng)，通過定期組織培訓學習、業(yè)務交流和能力測試不斷提升青年員工的綜合素養(yǎng)，助力青年員工成長成才。3月3日上午，為幫助新入職的青年員工盡快適應工作要求，通州支行組織開展新員工崗位技能大練兵活動。

  本次練兵活動以崗位技能測試為主，包括業(yè)務理論水平測試和專業(yè)技能水平測試兩部分。業(yè)務理論測試內容為員工應知應會的知識點，專業(yè)技能水平測試內容包括手工點鈔、漢字錄入、傳票數(shù)字錄入以及“新一代”系統(tǒng)操作。測試中，全體青年員工沉著應對、全力以赴，全面展示了良好的個人風采，也通過測試找到了自身的短板弱項。
 
  測試結束后，業(yè)務管理部負責人對青年員工提出三點要求：一是養(yǎng)成良好習慣。全體新員工要加強對業(yè)務知識和各項規(guī)章的學習，及時糾正操作不規(guī)范問題，讓專業(yè)合規(guī)的操作成為習慣動作。二是加強操作練習。全體新員工要反復練習點鈔、打字錄入等基本技能，反復對自身業(yè)務水平進行測試，認真熟悉相關業(yè)務操作流程，及時掌握消化操作要點，不斷積累實踐經(jīng)驗。三是及時復盤總結。全體新員工要通過此次練兵活動及時總結自身不足，認真總結歸納收獲和啟示，以復盤總結促進自我提升。