工行保定分行內(nèi)控合規(guī)部開展常態(tài)化治理活動

  為認真貫徹落實上級行員工異常行為常態(tài)化治理要求，持續(xù)加大對員工異常行為的管控力度，保護員工職業(yè)生涯，有效防范案件風險，2023年一季度，工行保定分行內(nèi)控合規(guī)部在全轄范圍常態(tài)化開展重點治理員工異常行為專項活動。

  一、明確排查重點。該行各級機構組織全員深入學習員工違規(guī)行為處理規(guī)定，在全轄范圍常態(tài)化開展重點治理員工異常行為專項活動。

  二、持續(xù)開展“智能化”直排。完善網(wǎng)格化智能化管控體系，各司其職，遵循“屬人、屬業(yè)、關聯(lián)”原則，共同做好排查工作。

  三、實施網(wǎng)格化管理。將日常排查、專項排查、全面排查融入日常經(jīng)營管理過程，全方位覆蓋員工異常行為管理。各級格長落實“格長負責制”，切實履行網(wǎng)格化智能化“兩化”排查管控的直接責任。