建行溫州中山支行重視廉政文化建設(shè)，將合規(guī)文化融入到各項管理機(jī)制、客戶維護(hù)、業(yè)務(wù)經(jīng)營中，以“六步走”為抓手，在全行營造“寧紀(jì)律、講規(guī)矩”的氛圍。
堅持日常學(xué)習(xí)，及時達(dá)上級行黨章黨規(guī)黨紀(jì)、違紀(jì)違法違規(guī)案例的通報，各部門、網(wǎng)點利用晨會或夜學(xué)時間組織所轄員工學(xué)習(xí)，進(jìn)一步筑牢廉潔從業(yè)底線。
干部帶頭宣講。主要責(zé)人開展“我廉潔·我宣誓”一把手宣言，帶頭做到將廉潔合規(guī)謹(jǐn)記在心；分管行長通過條線業(yè)務(wù)培訓(xùn)開展行領(lǐng)導(dǎo)講信貸文化，推動信貸人員在信貸業(yè)務(wù)操作知行合一。
緊盯關(guān)鍵少數(shù)。組織一把手和業(yè)務(wù)分管行長、網(wǎng)點負(fù)責(zé)人及客戶經(jīng)理簽署清廉承諾書，承諾在為客戶辦理業(yè)務(wù)過程中做到“十不”，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子等關(guān)鍵少數(shù)的作風(fēng)建設(shè)，推動全面從嚴(yán)治黨落實落細(xì)。
嚴(yán)密思想教育。一是“思想請進(jìn)來”，支行黨總支委員陳磊應(yīng)邀參加溫州市團(tuán)市委機(jī)關(guān)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，將會議中學(xué)習(xí)到的青年干部加強(qiáng)政治建設(shè)、擦亮清廉底色、加快鍛煉成長提出好路徑好方法傳達(dá)給青年員工，鞏固青年清康建設(shè)。二是“行動走出去”，支行組織三新人員參觀溫州市暨鹿城區(qū)預(yù)防職務(wù)犯罪廉政教育，接收預(yù)防職務(wù)犯罪廉政教育，進(jìn)一步強(qiáng)化廉潔自律的意識，梳理防腐倡廉的思想防線。
深化廉政文化。支行向新員工征集廉言警句，通過對廉潔合規(guī)的思考，加強(qiáng)新員工廉政文化建設(shè)，在支行形成崇廉、倡康廉、促廉、思廉的良好風(fēng)尚。
創(chuàng)新形式載體，一是開展專題測試，圍繞黨的二十大精神及廉潔合規(guī)主題，進(jìn)一步提高全員思想建設(shè)；二是開展讀書會，支部書記分享廉潔合規(guī)心得，樹清廉風(fēng)，揚(yáng)合規(guī)帆。
建行溫州中山支行通過全行共同努力，管黨治行主體責(zé)任落實更加有力，制度體系更加嚴(yán)密完備，風(fēng)險合規(guī)管理水平明顯提高，干部員工紀(jì)律意識、規(guī)矩意識、廉潔意識、風(fēng)險意識明顯增強(qiáng)，違規(guī)違紀(jì)行為得到有效遏制，清廉金融建設(shè)更有成效。
