為引導全員全面學習《規(guī)定及問答》，自覺遵守法律法規(guī)和本行各項規(guī)章制度，筑牢合規(guī)從業(yè)理念，層層壓實違規(guī)必究“嚴”的氛圍。4月20日，工行衡水冀州支行組織開展一把手講合規(guī)活動，引領員工違規(guī)行為處理規(guī)定學習，將規(guī)定深入人心，幫助每一位員工夯實廉潔從業(yè)思想基礎，樹立正確的風險合規(guī)意識，做到知底線，守紅線，促進各項業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展。
一是提高員工思想素質(zhì)，增強依法合規(guī)經(jīng)營的理念。思想決定行為，必須讓合規(guī)理念滲透到每個崗位、每個業(yè)務操作環(huán)節(jié)中，使所有員工在開展經(jīng)營管理工作時做到有章必循，違章必究，形成制度制約。培養(yǎng)員工良好習慣，堅持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務，把習慣性的合規(guī)操作嵌入各項業(yè)務活動之中，防微杜漸。
二是認真落實崗位職責，加強對重要業(yè)務環(huán)節(jié)的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行崗位權限相互制約，對柜面崗位設置和人員配置進行合理安排，嚴格要求不相容崗位職責相互分離。對各項業(yè)務進行嚴格的審查，提高現(xiàn)場管理人員履職能力，加強各部門之間的協(xié)調(diào)配合和業(yè)務交流合作，相互監(jiān)督，相互制約，共同加快內(nèi)控目標的實現(xiàn)。
三是建立健全各項規(guī)章制度，加強內(nèi)控管理。要不斷健全完善各項規(guī)章制度，將內(nèi)控管理當作風險防范的前提條件，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務，在發(fā)展業(yè)務的同時加強規(guī)范管理，保證各項業(yè)務的流程在規(guī)章制度的約束之內(nèi)進行。同時要求每位員工從自身崗位出發(fā)，提出合理建議，為完善內(nèi)控管理提供重要依據(jù)。
冀州支行將進一步加強內(nèi)控合規(guī)建設，建立內(nèi)控合規(guī)文化長效機制，將合規(guī)文化與支行的經(jīng)營發(fā)展相融合，實現(xiàn)合規(guī)文化建設與經(jīng)營發(fā)展雙提升。
