工行南昌八一支行高度重視合規(guī)文化在可持續(xù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的戰(zhàn)略意義，始終將合規(guī)經(jīng)營(yíng)的理念灌輸給每位員工、每個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域、每段發(fā)展階段；始終將踐行合規(guī)文化支行、提升整體內(nèi)控管理水平作為促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)營(yíng)造強(qiáng)勢(shì)發(fā)展的基礎(chǔ)。
一、深植合規(guī)教育，強(qiáng)化常態(tài)化教育。支行積極組織全員參與內(nèi)控合規(guī)主題活動(dòng)，晨會(huì)夕會(huì)常態(tài)化學(xué)習(xí)規(guī)章制度以及典型案例，讓合規(guī)文化理念融入到員工的日常工作和生活中，讓”合規(guī)為本，全員有責(zé)，風(fēng)險(xiǎn)可控，穩(wěn)健高效”十六字合規(guī)文化理念入腦、入心，讓全行員工懂制度，知敬畏，守底線(xiàn)。
二、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)治理，防范風(fēng)險(xiǎn)苗頭。支行認(rèn)真開(kāi)展員工異常行為排查、強(qiáng)化企業(yè)開(kāi)戶(hù)、理財(cái)操作、貸款業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督和把控、定期認(rèn)真召開(kāi)案防分析會(huì)，分析支行在經(jīng)營(yíng)管理中暴露出的風(fēng)險(xiǎn)苗頭，及時(shí)整治和糾正不規(guī)范行為，防范圍堵管理漏洞，嚴(yán)格把控風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。
三、完善考核制度，宣導(dǎo)合規(guī)文化。支行制定和完善了《八一支行內(nèi)控紀(jì)檢工作考核辦法》，將傳播合規(guī)文化、廉潔文化、開(kāi)展內(nèi)控主題教育作為網(wǎng)點(diǎn)和支行內(nèi)設(shè)部門(mén)的日常工作來(lái)抓，真正將合規(guī)文化宣傳融入到經(jīng)營(yíng)管理的方方面面，滲透到員工日工作中。
四、內(nèi)外聯(lián)合共建，開(kāi)展主題活動(dòng)。今年一季度，支行聯(lián)合周邊社區(qū)和南昌分行內(nèi)設(shè)部室，開(kāi)展了多次有聲有色的合規(guī)主題活動(dòng)，豐富了合規(guī)文化建設(shè)內(nèi)容，拓寬了合規(guī)文化建設(shè)渠道，構(gòu)建了全支行良好的合規(guī)文化氛圍。
