為進(jìn)一步加強(qiáng)員工行為管理，提升員工合規(guī)意識(shí)，保護(hù)員工職業(yè)生涯，有效防范案件風(fēng)險(xiǎn)，近日工行張家口紅旗樓支行積極開展員工異常行為警示教育，營造合規(guī)經(jīng)營環(huán)境。
該行以《張家口分行常態(tài)化治理員工異常行為專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案》為指引，結(jié)合《員工違規(guī)行為處理規(guī)定（2022年版）》、《員工行為禁止規(guī)定（2016年版）》、典型案例、58條員工異常行為識(shí)別標(biāo)準(zhǔn)等制度文件，組織全轄網(wǎng)點(diǎn)、部室員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，從而知曉各類禁止規(guī)定及異常行為表現(xiàn)形式和對(duì)應(yīng)的處理標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)員工自覺規(guī)范行為，不因心存僥幸、不知制度規(guī)定而違規(guī)，更不能明知故犯。
該行要求網(wǎng)點(diǎn)、部室負(fù)責(zé)人正確理解員工異常行為排查治理工作的意義，做到同心同向同行，并以常態(tài)化重點(diǎn)治理活動(dòng)為契機(jī)，主動(dòng)審視規(guī)范自身行為，對(duì)照《重點(diǎn)治理員工異常行為》組織所轄部室、網(wǎng)點(diǎn)人員逐條進(jìn)行學(xué)習(xí)、解讀和剖析警示，并結(jié)合《員工違規(guī)行為處理規(guī)定（2022年版）》對(duì)照典型案例違規(guī)行為的后果講解，將違規(guī)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)警示到人。同時(shí)，在全轄開展“一人一周一宣講”活動(dòng)，宣講內(nèi)容包括紅線警示、案例分享、制度學(xué)習(xí)等內(nèi)容，同時(shí)要求全轄員工寫學(xué)習(xí)心得、談學(xué)習(xí)體會(huì)和時(shí)刻反思警醒，認(rèn)真對(duì)照檢視、剖析反思，形成“人人講合規(guī)、事事重合規(guī)”的良好氛圍，不斷鞏固提升合規(guī)文化建設(shè)成果，用警示教育的滲透力不斷把合規(guī)文化建設(shè)引向深入。
該行通過警示教育活動(dòng)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨從嚴(yán)治行要求，明確違規(guī)行為及違規(guī)后果，讓員工汲取教訓(xùn)，嚴(yán)守紅線、底線，保護(hù)自身職業(yè)生涯，也為支行持續(xù)安全經(jīng)營貯力蓄能。
