工行衡水棗強支行開展“青春向未來”青年員工座談會

   為進一步了解青年員工的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，為行內的青年員工們提供一個暢所欲言的機會，促進其成長和學習交流，4月21日，工行衡水棗強支行領導班子與青年員工齊聚一堂，開展了“青春向未來”青年員工座談會，展開座談交流，加快促進青年員工成長進步。

   座談會上，青年員工們就參加工作以來的職業(yè)感想、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及對支行發(fā)展的意見、建議進行了發(fā)言。在座談會活躍的氛圍中，各位員工紛紛打開心扉，從自身的工作崗位、工作經歷、工作理念等層次，提出了自己的感悟；反映出青年員工們在日常工作中積極思考、勇于探索的態(tài)度；更展現(xiàn)出新時代工行青年員工們敢為人先、不負韶華的精神面貌。將“五四”精神深入貫徹到工作思想中，并在實際工作中加以融合運用。

   支行行長在座談會中認真聆聽各位員工的發(fā)言，并對全體員工提出三點期望：一是加強學習。將學習變?yōu)橐环N責任、追求，將其學習養(yǎng)成習慣。以黨建帶動團建，讓團建帶動發(fā)展，也要加強業(yè)務學習，增強開拓創(chuàng)新精神。二是樹立正確的人生觀、價值觀。在工作中認真仔細，對自己的職業(yè)生涯有合理的規(guī)劃。三是增強團結協(xié)作，全體員工要團結一心，在生活中相互照顧扶持，與棗強支行共同進步。

   此次座談會的成功召開，一方面為青年員工提供了展現(xiàn)自我的平臺，讓青年員工擁有了強烈的歸屬感；另一方面，也筑牢了青年員工們的思想基礎，讓員工們在工作中有著凝聚感、使命感，為支行的升級轉型和業(yè)務發(fā)展提供更加強勁的動力，打造出一支富有戰(zhàn)斗力的青年人才隊伍。