為強化制度執(zhí)行力，提高員工自我約束、自我控制、自我保護能力，工行長治上黨支行堅持把風(fēng)險防范貫穿于業(yè)務(wù)發(fā)展全過程，采取四項措施，加強規(guī)章制度的執(zhí)行落實，提升員工內(nèi)控合規(guī)意識，確保各項業(yè)務(wù)安全運營。
一、加強風(fēng)險案例學(xué)習(xí)，提升廉潔從業(yè)意識。該行每日晨會合規(guī)經(jīng)理組織全員依次學(xué)習(xí)《反洗錢監(jiān)管資訊（2023年）》、《風(fēng)險提示（2023年）》、《虛增業(yè)績、貸款資金流入禁止性領(lǐng)域、以貸還貸典型案例》、《合規(guī)管理資訊》、《異常行為典型案例》、《大型銀行2023年清廉金融文化建設(shè)線上警示案例》等重要內(nèi)控合規(guī)內(nèi)容，教育員工不斷增強案防意識和自我保護意識，做到知法、懂法、守法，牢牢繃緊安全防范這根弦。每日要求全員登錄長治分行“合規(guī)直通車”平臺查找自身問題或者提供建議意見，提升員工的案防意識。
二、加強規(guī)章制度學(xué)習(xí)，提升操作風(fēng)險意識。該行加大金融政策、法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)力度，將風(fēng)險防范貫穿于各項業(yè)務(wù)活動中，自覺克服經(jīng)營管理過程中有法不依、有章不循的不良傾向。同時，該行結(jié)合實際，采取多種形式組織員工學(xué)習(xí)，做到工作與學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進，使全行員工自覺地遵守和執(zhí)行各項內(nèi)部規(guī)章制度，用嚴格的制度約束自己的行為。通過集中學(xué)習(xí)和相關(guān)業(yè)務(wù)運營風(fēng)險案例剖析相結(jié)合的方式，講求培訓(xùn)的實際效果，力爭使全體員工在較短的時間內(nèi)，熟練掌握所經(jīng)辦業(yè)務(wù)的操作流程、主要風(fēng)險點和控制措施，準確把握業(yè)務(wù)處理標(biāo)準，不斷增強員工按章辦事的意識，解決“有章不知、有章難循”的問題，提高全行的內(nèi)控管理水平。
三、加強內(nèi)控規(guī)范管理，樹立求真務(wù)實意識。該行把內(nèi)控管理作為一項系統(tǒng)工程來抓，圍繞管理這個中心，充分發(fā)揮各部門內(nèi)控管理優(yōu)勢，執(zhí)行規(guī)章、監(jiān)督檢查、問題查處并行的內(nèi)控管理模式和運作機制。同時，規(guī)范案防分析制度，認真查擺案防工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，剖析根源，落實改進措施，做到案防分析不圖形式求實效。同時，教育員工樹立長久作戰(zhàn)的風(fēng)險防范意識，做到內(nèi)控管理長抓不懈，風(fēng)險防范警鐘長鳴。
