近日,建行淮北公園支行晨會組織員工學(xué)習(xí)了不相容崗位異常登錄等相關(guān)警示案例,開展員工合規(guī)警示教育活動。
支行營運主管組織學(xué)習(xí)了嚴(yán)禁經(jīng)辦、審核未分離,嚴(yán)禁違規(guī)借用他人用戶名、密碼、密鑰,嚴(yán)禁違規(guī)登陸他人操作系統(tǒng),嚴(yán)禁越權(quán)或超授權(quán)操作等違規(guī)行為;提醒大家依照建行員工違規(guī)行為處理辦法,會對違反不相容崗位、崗位權(quán)限配置等制度管理規(guī)定的操作給予嚴(yán)重處罰;指出不相容崗位異常登錄會給個人及單位帶來嚴(yán)重后果,極易造成“一手清”等問題,引發(fā)操作風(fēng)險甚至案件;要求每位員工必須從自身做起,嚴(yán)守合規(guī)操作底線,堅決杜絕不相容崗位異常登錄。
通過組織學(xué)習(xí)警示案例,幫助支行員工進(jìn)一步了解了不相容崗位的常見違規(guī)情形及后果危害,提高了全員合規(guī)操作與風(fēng)險防范意識。
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