工行衡水冀州濱湖支行持續(xù)強(qiáng)化內(nèi)控合規(guī)建設(shè)

   為進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)管理，壓實(shí)案防責(zé)任，有效防范案件風(fēng)險(xiǎn)，冀州濱湖支行明確合規(guī)管理措施，不斷提升支行規(guī)范化、科學(xué)化管理水平。

   一、加強(qiáng)培訓(xùn)，深化合規(guī)意識。開展常態(tài)化警示教育，將合規(guī)理念貫穿于員工日常工作中，定期組織學(xué)習(xí)廉政警示教育片、外部監(jiān)管要求以及行業(yè)內(nèi)外各項(xiàng)規(guī)章制度等，傳導(dǎo)合規(guī)工作、風(fēng)險(xiǎn)管理的正確理念，明確行為底線，筑牢思想根基，促進(jìn)合規(guī)理念入腦入心，使全行員工養(yǎng)成“時(shí)時(shí)合規(guī)、事事合規(guī)、處處合規(guī)”的自覺。

   二、加強(qiáng)排查，夯實(shí)內(nèi)控基礎(chǔ)。狠抓重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的專項(xiàng)治理，對操作風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、案件風(fēng)險(xiǎn)等領(lǐng)域進(jìn)行全面排查，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)隱患“早發(fā)現(xiàn)”“早報(bào)告”“早處置”。定期開展員工異常行為排查，建立員工異常行為動(dòng)態(tài)排查管理檔案，建立問題臺賬，落實(shí)問題責(zé)任和整改期限，加大問責(zé)考核力度，切實(shí)做好風(fēng)險(xiǎn)防范。

   三、加強(qiáng)督辦，突出作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格按照相關(guān)要求，履行督辦管理制度，落實(shí)AB崗制度；同時(shí)持續(xù)開展重點(diǎn)領(lǐng)域問題整治，建立問題清單，對突出問題、屢查屢犯的問題加大違規(guī)問責(zé)力度，動(dòng)態(tài)跟蹤整改進(jìn)程；定期組織“回頭看”，對照各環(huán)節(jié)分解任務(wù)狠抓落實(shí)，強(qiáng)化各崗位合規(guī)責(zé)任意識。