今年以來，工行淮安盱眙支行圍繞“48字”工作思路，突出政治導向、目標導向和效果導向，在著力提升黨的政治建設、黨建融合等方面下功夫，縱向延伸黨建工作的高度、深度和速度，截至3月末，該行各項存、貸款分別較年初新增3.57億元和4.05億元，撐起這驕人業(yè)績的正是一支作風硬、素質高、責任心強的團隊，組成這支團隊的干部員工大部分是共產黨員。
聚焦政治建設，提升思想認識的“高度”。思想政治建設是黨的基礎性建設，該行黨總支始終把提升黨員政治教育作為首要任務，著力解決黨員干部在“要我學”與“我要學”之間質的轉變，認真落實“第一議題”學習制度，充分發(fā)揮領導干部示范帶動作用；運用理論學習中心組、“三會一課”、主題黨日、“學習強國”學習平臺等載體，通過集中學習、書記黨課、探討交流、撰寫心得等形式開展學習教育，推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心，以政治教育著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。
聚焦隊伍結構，筑牢堡壘根基的“深度”。黨員是黨組織的“肌體細胞”，是筑牢黨組織戰(zhàn)斗堡壘的重要成分。鑒于近年來大量青年員工入行現狀，該行黨總支嚴格按照“德才兼?zhèn)�，以德為�?rdquo;的原則，著力在培養(yǎng)青年黨員上下功夫，進一步健全“把新員工培養(yǎng)成業(yè)務骨干、把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員骨干培養(yǎng)成管理干部”“培養(yǎng)機制，把思想素質好、能干事、干成事的青年員工凝聚到黨旗下，去年建立了優(yōu)秀青年員工后備人才庫，通過開展“逐玉成器 強行有我”青年員工勞動競賽活動，排名靠前者在擇優(yōu)轉崗、評先評優(yōu)、職務晉升、優(yōu)先入黨等方面給予優(yōu)先考慮，經過嚴格篩選和考察，2名預備黨員順利轉正，吸收2名預備黨員，入黨積極分子3名，黨員數量逐年攀升，黨員年齡結構、文化程度等得到不斷優(yōu)化，黨員隊伍煥發(fā)出蓬勃的生機。
聚焦黨建融合，加快業(yè)務發(fā)展的“速度”。黨建興則事業(yè)興，黨建強則發(fā)展強。該行黨總支堅持黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同落實、同考核，持續(xù)推動黨建工作與經營管理目標銜接、過程融合、落實同步，業(yè)務工作開展到哪，黨建工作覆蓋到哪，將“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”工作思路嵌入經營管理、普惠金融、鄉(xiāng)村振興、內控案防等各個環(huán)節(jié)，聚焦融合發(fā)展重點，做實融合發(fā)展項目，建強融合發(fā)展隊伍，黨建邁出新步伐，業(yè)務得到新發(fā)展，把黨建優(yōu)勢轉化為推進高質量發(fā)展的實際成效，引領各項指標持續(xù)向好。
