工行長(zhǎng)治高新區(qū)支行以提高案件防范意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)控制能力、規(guī)章制度執(zhí)行力、落實(shí)各項(xiàng)案防措施為重點(diǎn)，把管理工作內(nèi)容向精細(xì)化層面延伸，筑起了堅(jiān)實(shí)的管理防護(hù)屏障，為全轄營(yíng)造依法、合規(guī)和穩(wěn)健的良好環(huán)境。
細(xì)化組織管理。內(nèi)控案防工作行長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，分管行長(zhǎng)具體抓落實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)日常管理工作，合規(guī)經(jīng)理負(fù)責(zé)組織、牽頭、協(xié)調(diào)工作，制定案件防范工作目標(biāo)和職責(zé)以及工作任務(wù)。班子成員、部門(mén)經(jīng)理、員工層層簽訂《內(nèi)控管理案件防范目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，形成縱向到底、橫向到邊的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，與業(yè)務(wù)指標(biāo)同布置、同檢查、同考核的內(nèi)控案防工作管理機(jī)制。
細(xì)化制度建設(shè)。高度重視制度建設(shè)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)行的有關(guān)內(nèi)控案防工作要求，結(jié)合本行實(shí)際，制訂完善各種管理辦法，相繼制定了《高新區(qū)支行落實(shí)案件防范長(zhǎng)效機(jī)制實(shí)施辦法》、《高新區(qū)支行案件防范長(zhǎng)效機(jī)制工作計(jì)劃與措施》、《營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)日常操作規(guī)范管理規(guī)定》、《員工崗位輪換管理辦法》等制度辦法。以完善的制度覆蓋管理的整個(gè)環(huán)節(jié)各過(guò)程，日常管理有章可循，工作檢查有章可依，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題違章必糾，存在問(wèn)題違章必究，有效構(gòu)筑了內(nèi)控案防的制度管理體系，對(duì)深入落實(shí)內(nèi)控案防職責(zé)起到了很好的指導(dǎo)作用。
細(xì)化警示教育。開(kāi)展形式多樣的教育活動(dòng)，采取集中學(xué)習(xí)與分專(zhuān)業(yè)、分崗位有針對(duì)性的學(xué)習(xí)方式，對(duì)員工進(jìn)行警示教育，組織員工觀(guān)看《警示教育片》，學(xué)習(xí)總省行印發(fā)的案例通報(bào)，對(duì)身邊的案例具體解說(shuō)發(fā)案原因，查找自身工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，反思案件發(fā)生后的深刻教訓(xùn)。除了必要的案件警示教育工作，還積極組織引導(dǎo)法律法規(guī)與規(guī)章制度的培訓(xùn)，其中較為重要的就是《刑法》與《員工違規(guī)處理規(guī)定》的學(xué)習(xí)，使員工清楚明白什么事不能做，后果有什么。通過(guò)強(qiáng)而有力的法制科普與制度培訓(xùn)，形成人人敬畏制度，人人遵守制度，不斷增強(qiáng)法律意識(shí)，使得員工明白這既是落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防范的要求，也是對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯的保護(hù)，防患于未然。
