為嚴(yán)格落實(shí)鍥而不舍糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng)要求，從嚴(yán)、從實(shí)抓好作風(fēng)建設(shè)，工行唐山遷安支行緊跟上級(jí)行黨委決策部署，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。
突出問題治理，大興務(wù)實(shí)之風(fēng)。結(jié)合支行工作實(shí)際，逐項(xiàng)逐條分析，班子成員帶頭到基層網(wǎng)點(diǎn)開展調(diào)研，對(duì)員工和客戶關(guān)心的實(shí)際問題進(jìn)行分析梳理，積極制定優(yōu)化措施。要求全體員工發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，形成干事有為、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良工作氛圍。
突出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，倡導(dǎo)清廉之風(fēng)。組織學(xué)習(xí)警示教育專刊相關(guān)內(nèi)容，以案為鑒、以案示警，引導(dǎo)干部員工不斷提高政治站位，系好廉潔從業(yè)的“第一�？圩�”，嚴(yán)格自我要求，努力做到慎獨(dú)，自覺抵制各種不正之風(fēng)，筑牢拒腐防變的精神堤壩。
突出員工管理，促進(jìn)合規(guī)之風(fēng)。持續(xù)做好員工行為管理，防范操作風(fēng)險(xiǎn)。做深、做實(shí)員工異常行為排查工作，消除風(fēng)險(xiǎn)隱患。認(rèn)真開展規(guī)定“學(xué)習(xí)月”活動(dòng)，通過真實(shí)案例進(jìn)行警示教育，筑牢員工底線思維，切實(shí)為經(jīng)營(yíng)發(fā)展把好脈、鋪好路。各級(jí)管理干部落實(shí)從嚴(yán)治行管理要求，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督管理，確保業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)防控兩手抓、兩手硬。
