“設繩墨而取曲直，立規(guī)矩以為方圓。”合規(guī)是銀行經營發(fā)展的重要根基，也是業(yè)務良好運行的基本內在要求。為提高全行員工風險防范意識，進一步傳播踐行合規(guī)的工作理念，工行鎮(zhèn)江京口永安路支行利用晨會、夕會組織學習合規(guī)課程。通過培訓學習與日常合規(guī)業(yè)務操作相結合，使得全網(wǎng)點員工更加深刻的體會到銀行金融業(yè)合規(guī)經營的重要性。
一是樹立合規(guī)思想，提高風險意識。該網(wǎng)點教育員工，不合規(guī)的操作與經營會使得銀行如同有了蟻穴的千里之堤，細微的疏忽與僥幸便能使一切付出毀于一旦。每位員工都需在工作生活中樹立正確的人生觀，工作觀，將合規(guī)思想牢筑心中，利用意識的能動作用，將內控合規(guī)防范落到實處，嚴格執(zhí)行各項合規(guī)制度。切記將風險意識放在第一位，杜絕以信任代替管理，以習慣代替制度，多人審核，多層審批，從源頭上防范業(yè)務風險，警惕弄虛作假。
二是建設合規(guī)文化，完善合規(guī)機制。首先，該網(wǎng)點定期組織全員開展合規(guī)文化教育，進行合規(guī)文化交流，合規(guī)案例分析，通過正向負向的經典案例對員工進行警示，營造全網(wǎng)點共守合規(guī)的工作氛圍。其次，網(wǎng)點建立合規(guī)業(yè)務培訓，對業(yè)務的風險性和操作的安全性進行講解與學習，保證每位員工最大限度的減少業(yè)務操作中的工作錯誤。最后，建立健全合規(guī)獎懲機制，將合規(guī)操作與績效掛鉤，對表現(xiàn)良好的員工進行績效嘉獎，對違法違紀人員進行相應的處罰，以此來鼓勵全網(wǎng)點員工養(yǎng)成合規(guī)習慣，爭當合規(guī)標兵。
三是深化合規(guī)角色，堅守合規(guī)經營。該網(wǎng)點不斷提示員工，合規(guī)不是一個部門或是一個管理者獨有的職責，無論客服經理、客戶經理、運營經理、還是網(wǎng)點主任都有自己需要堅守的陣地。網(wǎng)點主任統(tǒng)領合規(guī)全局，客服經理在簽退時鎖箱、收章，客戶經理切忌代客操作、運營經理票據(jù)多層審批、大堂經理使用機具嚴禁過度服務，這些都是日常工作中網(wǎng)點每位員工最基礎最常見的業(yè)務，而合規(guī)細節(jié)也深藏其中。隨著我國經濟的不斷發(fā)展提高，商業(yè)銀行的資產規(guī)模也在不斷增長，銀行業(yè)務種類日漸繁雜，銀行業(yè)也因此面臨更大的信用風險、市場風險、操作風險等，只有堅守合規(guī)經營才能真正做到行以致遠。
