工行長治上黨支行“三到位”扎實做好內(nèi)控案防工作

   二季度以來，工行長治上黨支行堅持業(yè)務(wù)發(fā)展與內(nèi)控案防工作兩不誤，做到案防教育、責任落實、履職監(jiān)督“三個到位”，防患于未然，不斷提升支行內(nèi)控案防工作水平。

   一、案防教育到位。加強對員工的思想教育，強化員工的制度觀念和內(nèi)控觀念，讓他們熟知各自崗位的制度和操作規(guī)程，嚴格按制度和規(guī)程來處理每一筆業(yè)務(wù)，提高員工認真執(zhí)行內(nèi)控制度的自覺性，增強員工的合規(guī)意識。一是不斷開展職業(yè)操守教育，組織員工學習《員工違規(guī)行為處理規(guī)定及問答（2022年版）》、《員工行為禁止規(guī)定》、《員工行為守則》，增強愛崗敬業(yè)意識。二是積極開展法制教育，增強法律觀念，提高法制意識。采取每日晨會通報案情信息、分析案例、點評案防問題等多種形式，深入開展警示教育，深刻剖析近年來行內(nèi)外發(fā)生的案件、重大違規(guī)問題，警示警醒員工，增強自律能力。三是通過定期進行員工行為風險排查，引導(dǎo)員工自覺樹立“內(nèi)控優(yōu)先”、“違規(guī)可恥”的理念，自覺遠離經(jīng)濟犯罪，遠離違規(guī)經(jīng)營，達到不想作案、不敢作案、不能作案的效果。

   二、責任落實到位。支行層層落實案防責任，把內(nèi)控案防工作同業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同考核，細化管理措施，實行責任追究制，加大違章違規(guī)處罰力度。支行堅持每個月召開案件防范分析會，把操作風險和內(nèi)控管理專題例會一起套開。擺問題，查原因，定措施，評估工作效果，分析防控措施，明確下一階段工作重點，增強內(nèi)控案防工作的針對性和實效性。

   三、履職監(jiān)督到位。抓好客戶經(jīng)理、柜員履職，通過規(guī)章制度教育、典型案例引導(dǎo)，幫助消除認識偏差，牢固樹立制度執(zhí)行意識，養(yǎng)成合規(guī)操作習慣；抓好網(wǎng)點負責人履職，明確管理職責，及時掌握員工動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取疏導(dǎo)化解措施，消除風險隱患；強化分管內(nèi)控副行長、合規(guī)經(jīng)理履職，細化管理措施，落實管理責任，提升管理成效。