工行衡水景縣支行組織員工學(xué)習(xí)《員工異常行為網(wǎng)格化智能化排查實(shí)施細(xì)則》

   為嚴(yán)格落實(shí)上級要求，同時(shí)進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)員工異常行為排查管理工作，有效防范案件和風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生，工行衡水景縣支行嚴(yán)密組織部署，所轄網(wǎng)點(diǎn)和部室利用晨夕會時(shí)間組織員工學(xué)習(xí)《員工異常行為網(wǎng)格化智能化排查實(shí)施細(xì)則》。

   一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。該行收到郵件后，及時(shí)將文件下發(fā)，支行行長對本次文件學(xué)習(xí)予以高度重視，組織成立了學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，行長全面負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查全行員工的學(xué)習(xí)情況。各部門負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的原則，做到工作與學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進(jìn)。

   二是開展專題學(xué)習(xí)，逐一進(jìn)行解讀。學(xué)習(xí)中，負(fù)責(zé)人解讀涵蓋了總則、排查職責(zé)、異常行為識別、排查的方式方法、排查報(bào)告及處置、綜合分析、建立落實(shí)員工相互監(jiān)督機(jī)制、問責(zé)處理、落實(shí)制度后評價(jià)機(jī)制和常見問題分析等內(nèi)容，重點(diǎn)對今年以來檢查發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題進(jìn)行講解，分析力求實(shí)用。

   三是強(qiáng)化守紀(jì)意識，保障員工職業(yè)生涯。不斷提升員工遵章守紀(jì)的意識，確保案件和重大風(fēng)險(xiǎn)事件零發(fā)生。同時(shí)，堅(jiān)持“以人為本”、正面引導(dǎo)員工要珍惜目前的工作崗位和職業(yè)生涯，愛崗敬業(yè)，以良好的心態(tài)投入到工作中。堅(jiān)持關(guān)愛員工，幫助員工識別、遠(yuǎn)離和抵制違法違紀(jì)違規(guī)行為，防止小異常演變?yōu)榇髥栴}。