近期，銀行業(yè)各類案件頻發(fā)，為保障員工權(quán)益，防范風險于未然，同時進一步提升員工行為管理水平，展現(xiàn)行內(nèi)員工良好形象，工行淮安楚州開發(fā)區(qū)支行響應(yīng)上級行要求，扎實開展員工異常行為排查工作。
一是加強教育，牢筑防線�；窗渤蓍_發(fā)區(qū)支行全體員工重新仔細學習《員工違規(guī)行為處理規(guī)定（2022年版）》，對文件中常見異常行為進行逐條自查。同時組織好教育講座，引導(dǎo)員工認真學習有關(guān)案例通報、金融案件信息摘報，通過學習案件分析會材料，做到舉一反三，從中吸取教訓(xùn)，增強自律、自警能力。
二是高度重視，認真排查。本次排查面向全網(wǎng)點員工，要求網(wǎng)點員工打印征信報告，做到認識到位、組織到位、措施到位，明確本次排查工作要堅持實事求是，杜絕走形式、走過場，做到排查范圍全覆蓋。一旦有異常情況，第一時間進行摸查，將風險扼殺在搖籃之中。
三是因地制宜，嚴格落實。淮安楚州開發(fā)區(qū)支行青年員工較多，通過這次工作，進一步加強了對員工的心理關(guān)愛，切實緩解員工壓力，營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，增進員工的歸屬感，培養(yǎng)員工道德情操，增強員工事業(yè)心和責任感，便于員工樹立正確的人生觀、價值觀。
工行淮安楚州開發(fā)區(qū)支行充分認識到做好內(nèi)控管理工作對保障銀行穩(wěn)健經(jīng)營、加快發(fā)展的重要性，下一步將堅持常態(tài)化的開展警示教育，及時學習相關(guān)法律法規(guī)，通報相關(guān)典型案例，在全行營造嚴管厚愛、合規(guī)穩(wěn)健的良好發(fā)展氛圍，促進支行各項業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展，嚴防違法違紀案件發(fā)生。
