凡學百藝，莫不有師。為進一步完善優(yōu)秀員工長效培養(yǎng)和激勵機制，加快構(gòu)建新老員工共同成長進步的平臺，更好地傳承工行“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)與“三鐵”精神傳承，工行邢臺中興支行積極響應邢臺分行號召，于6月5日在分行人力資源部現(xiàn)場指導下組織開展“邢臺中興支行師徒制拜師儀式”活動。
明確責任，營造良好向?qū)W氛圍。中興支行領導班子對此項工作十分重視，支持并積極跟進該項工作的具體落實，并主持了本次“師徒制”簽約儀式座談會。在簽約儀式上，首先宣讀了中興支行制定的5對師徒名單，并對邢臺分行的“師徒制”工作要求進行了具體解讀。隨后進行拜師儀式，各對師徒簽訂“師徒培訓協(xié)議”，代表師徒關(guān)系的正式建立。各崗徒弟面向師傅行拱手尊拜禮，并向師傅尊呈拜師帖，待各位師傅回帖后由徒弟向師傅斟茶一杯以表敬意。最后明確師徒雙方的責任義務：作為師傅要言傳身教、授業(yè)解惑，不吝賜教、傾囊相授，為徒弟做好“指明燈”；徒弟則要尊重師長，向師傅虛心請教、踏實學習，在各方面快速成長，早日成為我行業(yè)務精英。
樹立標尺，牢筑嚴密合規(guī)意識。儀式上要求各崗新員工們對于各種業(yè)務操作都要確保合規(guī)，通過學習我行各項規(guī)章制度，了解工作中哪些該做，哪些不該做。作為師傅要為徒弟的日常工作樹立標尺，讓徒弟們在一開始的工作中就能養(yǎng)成良好的習慣，加強業(yè)務知識學習、提升合規(guī)操作意識，讓徒弟們在今后的實際工作中總結(jié)經(jīng)驗和教訓，提高思想覺悟，將合規(guī)意識融入日常工作中。
注重實踐，加強日常管理。為使徒弟們在新的崗位工作中能夠穩(wěn)步銜接、業(yè)務技能得到快速提升，下一階段中興支行將持續(xù)加強“師徒制”的日常管理工作，依據(jù)業(yè)務特點及徒弟業(yè)務短板情況等，由各自師傅制定針對性特色性的專屬培訓計劃與指導內(nèi)容，確保徒弟們學習的有效性與高效性，充分發(fā)揮“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮“三鐵”優(yōu)秀精神傳承，為新員工業(yè)務的發(fā)展提供堅實的基礎，打造良好的業(yè)務學習氛圍。
在拜師儀式中，重點強調(diào)了邢臺分行師徒制工作細則，并闡述了邢臺中興支行的特色師徒制工作守則。結(jié)合實際，每季度開展考核工作，并將師徒考核結(jié)果每季度反饋，進行監(jiān)督和考核，確保該行“師徒制”工作有效落地，保證“師徒制”工作制度化、常態(tài)化。在師徒關(guān)系締結(jié)期間，雙方將“捆綁”考核，同激勵同約束，徒弟取得優(yōu)異成績時，導師也會受到嘉獎；當徒弟出現(xiàn)違規(guī)行為或不能勝任的情況，師傅也將受到相應的影響。此外，將根據(jù)具體教學中的表現(xiàn)，適時予以調(diào)整，保持崗位輔導師隊伍的活力和干勁。
本次師徒制拜師儀式由中興支行在全轄率先組織開展，創(chuàng)造了和諧友好、口傳心授的師徒關(guān)系，營造了尊師重道、優(yōu)良嚴謹?shù)南驅(qū)W氛圍，使邢臺分行“師徒制”工作在中興支行得到有效落實開展，同時能夠更好地提升中興支行各崗新員工的適崗能力、提高業(yè)務技能、早日成為我行棟梁之才。
