為進(jìn)一步完善優(yōu)秀員工長效培養(yǎng)和激勵機(jī)制,加快構(gòu)建新老員工共同成長進(jìn)步的平臺,確保“傳幫帶”落到實(shí)處、取得實(shí)效,助力青年員工快速成長,工行邢臺冶金支行認(rèn)真貫徹落實(shí)分行工作要求,6月6日,利用班后時間召開“師徒制”座談會,并舉行拜師儀式。
座談會上,該行主管行長解讀了《邢臺分行師徒制工作實(shí)施細(xì)則》,強(qiáng)調(diào)了“師徒制”的主要目的及其重要意義,宣讀了師徒結(jié)隊(duì)名單,詳細(xì)闡釋了師徒的責(zé)權(quán)利、方案實(shí)施流程,隨后舉行了拜師儀式,簽訂了《師徒輔導(dǎo)協(xié)議》,安排師傅根據(jù)崗位需求制定輔導(dǎo)計(jì)劃、建立師徒輔導(dǎo)手冊,并對師徒提出了期望:師傅們要甘為人梯,悉心施教,不僅要做業(yè)務(wù)上的“引路人”,更要關(guān)心愛護(hù)弟子,做到榜樣示范,言傳身教,做徒弟成長路上的“指明燈”;徒弟們要珍惜來之不易的師徒情誼,真心學(xué)真心悟,做到“學(xué)、思、創(chuàng)”,即虛心學(xué)習(xí)、用心思考、勇于創(chuàng)新,與師傅們攜手,共同譜寫支行高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
春泥護(hù)花傳幫帶,師徒攜手展風(fēng)采。師徒互助,薪火相傳,“師徒制”不僅是人才培養(yǎng)的一個重要載體,也是拓展提升青年員工成長的最直接通道,通過“一幫一”、“面對面”的形式,培養(yǎng)建立高素質(zhì)人才隊(duì)伍儲備庫,為打造實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)、專業(yè)素質(zhì)硬的人才隊(duì)伍奠定了良好的基礎(chǔ),有效推動各項(xiàng)業(yè)務(wù)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。下一步,該行將持續(xù)加強(qiáng)“師徒制”實(shí)施方案的精細(xì)化管理,強(qiáng)化督導(dǎo)和考核,推進(jìn)“師徒制”走深走實(shí)。
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