為進(jìn)一步提高員工異常行為管理工作的針對性和有效性，規(guī)范員工行為，杜絕各類違規(guī)違紀(jì)問題及風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生，針對內(nèi)控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)提示精神，工行衡水景縣支行利用晨、夕會時(shí)間開展集中學(xué)習(xí)，引導(dǎo)員工增強(qiáng)合規(guī)意識，自覺抵制各種形式的員工違規(guī)行為。
一、強(qiáng)化警示教育，增強(qiáng)規(guī)矩意識。該行認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《員工行為禁止規(guī)定》及分行下發(fā)的內(nèi)控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)提示關(guān)于員工將本人手機(jī)提供給客戶登錄使用的風(fēng)險(xiǎn)提示，教育員工嚴(yán)格保管自己的手機(jī)，嚴(yán)禁將自己的手機(jī)提供給客戶使用，嚴(yán)禁在員工手機(jī)上登錄客戶的各類網(wǎng)銀及其他賬號，嚴(yán)格制度要求，規(guī)范員工行為，遠(yuǎn)離合規(guī)紅線和制度底線，杜絕類似風(fēng)險(xiǎn)事件。
二、強(qiáng)化主體責(zé)任，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格覆蓋。該行要求各網(wǎng)點(diǎn)及部室主任要認(rèn)真組織本部門員工對照警示教育學(xué)習(xí)內(nèi)容做好督導(dǎo)和檢查，確保每名員工完成學(xué)習(xí)教育規(guī)定動(dòng)作，確保全員學(xué)習(xí)無遺漏，特別是做好新入行員工的警示學(xué)習(xí)教育工作，同時(shí)，各格長要認(rèn)真履行管理責(zé)任，要帶頭學(xué)、領(lǐng)著學(xué)、并監(jiān)督所有格員的學(xué)習(xí)落實(shí)情況，引導(dǎo)員工知敬畏、存戒懼、守底線，堅(jiān)持依法合規(guī)、穩(wěn)健經(jīng)營。
三、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，緊繃合規(guī)底線。該行要求全體黨員干部率先垂范，做好表率，切實(shí)提將主要精力放在工作上，將合規(guī)理念納入日常管理之列，將合規(guī)理念傳導(dǎo)到每一名員工，要認(rèn)真履行內(nèi)控合規(guī)職責(zé)，以案為例，舉一反三，緊繃內(nèi)控合規(guī)底線；員工加強(qiáng)自我約束同時(shí)開展互相監(jiān)督，有效規(guī)避和防范各種風(fēng)險(xiǎn)事件。
強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，做好常態(tài)化治理工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級行有關(guān)員工行為動(dòng)態(tài)管理辦法，形成常態(tài)化監(jiān)督機(jī)制，營造和諧工作環(huán)境，切實(shí)防范風(fēng)向，杜絕員工違規(guī)行為，為支行發(fā)展保駕護(hù)航。
