建行馬鞍山分行合規(guī)管理中心前往基層網(wǎng)點開展課題調(diào)研

   為做深內(nèi)控合規(guī)管理工作，分析解決員工行為管控主要情況和重難點問題，6月19日班后，建行馬鞍山分行合規(guī)管理中心負責(zé)人前往湖東路支行開展課題調(diào)研，與湖東路支行管理人員及客戶經(jīng)理代表進行深入交流，重點交流了當(dāng)前支行員工行為管理工作落實情況及員工行為疑點收集情況，并就關(guān)于員工征信報告查詢重點內(nèi)容進行探討。隨后，就基層機構(gòu)如何做好員工行為管理征詢意見和建議。

   此次調(diào)研活動旨在通過抓牢抓實員工行為管理，進一步提升基層機構(gòu)對關(guān)鍵崗位員工行為管控能力，打造“不敢違、不能違、不想違”的員工行為管理合規(guī)文化，為全行高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。