近日,工行保定順平支行根據(jù)上級行通知要求,認(rèn)真開展員工異常行為排查、案件風(fēng)險(xiǎn)排查工作,堅(jiān)決落實(shí)開展風(fēng)險(xiǎn)排查常態(tài)化制度要求,持續(xù)夯實(shí)合規(guī)經(jīng)營根基,營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、明確各級責(zé)任。該行成立以支行負(fù)責(zé)人為組長,紀(jì)檢委員、副行長為副組長,各部門經(jīng)理、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。紀(jì)檢委員加強(qiáng)監(jiān)督和督導(dǎo),明確各級主體責(zé)任,切實(shí)落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制。行長對本行員工異常行為排查工作負(fù)總責(zé),全面抓好部署落實(shí),支行行長、紀(jì)檢委員和班子副職、網(wǎng)點(diǎn)和部室正職、網(wǎng)點(diǎn)部室副職和員工,逐級排查、逐級負(fù)責(zé),確保責(zé)任明晰、排查全覆蓋。
二是全面網(wǎng)格排查、突出排查重點(diǎn)。靈活運(yùn)用非現(xiàn)場監(jiān)測、現(xiàn)場檢查、突擊檢查等方式開展日常排查。對排查確定的重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域進(jìn)行全面摸排,不留死角,確保排查質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,消除風(fēng)險(xiǎn)隱患,做到早發(fā)現(xiàn)、早識別、早報(bào)告、早處置。
三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育、強(qiáng)化合規(guī)意識。定期召開員工大會、晨會等,組織全員深入學(xué)習(xí)《員工違規(guī)行為處理規(guī)定(2022年版)》,結(jié)合排查活動(dòng),積極開展案例剖析活動(dòng),認(rèn)真學(xué)習(xí)案例啟示,引導(dǎo)全行員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、奮斗觀,做到知敬畏、存戒懼、守底線。
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