為進(jìn)一步激勵(lì)基層黨支部紀(jì)檢委員擔(dān)當(dāng)作為，近日，建行駐巢湖市分行紀(jì)檢組組織開展了2022年度紀(jì)檢委員履職考核工作。此次年度履職考核工作牢牢抓住“細(xì)、新、用”三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保做到考準(zhǔn)考實(shí)考出成效。
一是“細(xì)”化指標(biāo)，提升考核精準(zhǔn)度。派駐紀(jì)檢組制定了考核評(píng)價(jià)表，按照發(fā)現(xiàn)問題、日常監(jiān)督、定性評(píng)價(jià)等七大類細(xì)分11項(xiàng)，實(shí)行百分外加減分，將落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任、督促廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查、強(qiáng)化“三重一大”事項(xiàng)監(jiān)督等作為考核重點(diǎn)，引導(dǎo)紀(jì)檢委員聚焦基層監(jiān)督主責(zé)。
二是“新”式考評(píng)，提升考核公正性。此次考核以“重日常、看實(shí)績”為導(dǎo)向，科學(xué)設(shè)計(jì)考核流程，改變以往以警示教育、談話記錄為主的簡單評(píng)價(jià)方式，綜合半年度總結(jié)、季度測(cè)試、創(chuàng)新工作、監(jiān)督效果、綜合分析等多種方式，多維度、全方位評(píng)價(jià)紀(jì)檢委員工作成效，科學(xué)確定考核等次，以工作實(shí)績檢驗(yàn)“干與不干不一樣”。
三是強(qiáng)化運(yùn)“用”，發(fā)揮激勵(lì)導(dǎo)向作用。派駐紀(jì)檢組切實(shí)發(fā)揮考核的“指揮棒”作用，解決“干好干壞一個(gè)樣”的問題，將通過紀(jì)檢例會(huì)公開亮出每位紀(jì)檢委員履職家底，找出差距，明確思路，強(qiáng)化責(zé)任。
此次考核充分調(diào)動(dòng)了各支部紀(jì)檢委員履職積極性，增強(qiáng)日常監(jiān)督實(shí)效。同時(shí)，在考核中增強(qiáng)互動(dòng)互學(xué)，形成勇于監(jiān)督、比學(xué)趕超的良好氛圍。
