為持續(xù)深入推進合規(guī)文化建設，工行鎮(zhèn)江分行結合2023年內(nèi)控合規(guī)“價值服務年”主題活動及本行實際，以及銀保監(jiān)局《關于開展合規(guī)文化特色品牌創(chuàng)建工作的通知》要求，創(chuàng)建了“強基固本 合規(guī)護航”文化品牌標簽，旨在深耕內(nèi)控合規(guī)價值服務，推進內(nèi)控合規(guī)服務高質量發(fā)展。
一、設立品牌創(chuàng)建目標。以價值服務為出發(fā)點，將“合規(guī)理念入腦入心、經(jīng)營發(fā)展穩(wěn)健高效”作為本行合規(guī)文化品牌建設目標，通過建立本行特色文化品牌、賦予品牌特色內(nèi)涵，推進核心價值理念與經(jīng)營管理相融并進，以文化約束之力引導員工言行，以高質量內(nèi)控合規(guī)服務高質量發(fā)展，加快實現(xiàn)“鎮(zhèn)江地區(qū)客戶首選銀行”的發(fā)展目標。
二、明確品牌創(chuàng)建內(nèi)容。結合本行內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境、監(jiān)管形勢以及全行經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標，以合規(guī)文化品牌建設為抓手，通過多種載體，加強宣傳教育，根植合規(guī)理念，完善合規(guī)長效機制，強化重點領域風險整治,契合全行經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標要求。具體品牌創(chuàng)建內(nèi)容包括堅持五個“聚焦”，突出五個“效應。即聚焦“引導人”，突出關鍵少數(shù)的盡職效應；聚焦“教育人”，突出合規(guī)養(yǎng)成的體驗效應；聚焦“規(guī)范人”，突出全員盡責的堤壩效應；聚焦“激勵人”，突出正面典型的示范效應；聚焦“凝聚人”，突出專業(yè)協(xié)同的融合效應。
三、廣泛征集品牌建議。在全轄范圍內(nèi)開展了我行合規(guī)文化特色品牌標簽的征集活動，要求一是有鮮明的識別性，緊貼合規(guī)主題，概括提煉出準確清晰、易懂易記的品牌名稱。二是有深刻的內(nèi)涵性。能夠準確反映品牌的創(chuàng)建理念、本質特征、目標指向，力爭獲得員工的認可。三是有良好的實效性。結合已發(fā)現(xiàn)或潛在的合規(guī)問題，樹立明確的品牌目標，堅持“合規(guī)創(chuàng)造價值、合規(guī)促進發(fā)展”理念，助力高質量發(fā)展。各級員工積極參與，共收集17個機構特色品牌標簽，省分行內(nèi)控部對我行的文化品牌標簽進行了悉心指導和建議，經(jīng)行領導共同研究， 確立了“強基固本 合規(guī)護航”合規(guī)文化品牌。
四、提出品牌創(chuàng)建要求。一是加強統(tǒng)籌推進。認真籌劃、精心組織，制訂合規(guī)文化特色品牌創(chuàng)建方案，將方案作為今年內(nèi)控合規(guī)“價值服務年”活動重要組成部分，把開展主題活動與全年內(nèi)控合規(guī)重點工作、重大項目、重要活動相結合，創(chuàng)新形式、把握節(jié)奏、序時推進活動開展。二是推出特色措施。把宣導合規(guī)文化核心理念與規(guī)范員工行為相結合，注重員工合規(guī)意識和履職服務能力的提升，結合本行實際，梳理近年來合規(guī)文化建設、風險防控、人員管理或案防履職方面存在的突出問題，各支行圍繞內(nèi)控合規(guī)薄弱之處，進行討論、反思、復盤等，細化具體防范措施，切實夯實內(nèi)控案防基礎。三是做好宣傳報道。各機構要加強基層日常活動信息收集和報送，報道特點鮮明、形式生動、內(nèi)容豐富的特色活動，宣傳員工積極參與及受感染、受教育情況，營造濃厚氛圍。
