為強(qiáng)化新員工合規(guī)理念，筑牢合規(guī)根基，引導(dǎo)樹立正確的職業(yè)觀和價值觀，邁好職業(yè)生涯第一步，工行唐山遷安支行對新入職員工開展合規(guī)教育培訓(xùn)，為新員工今后合規(guī)從業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
細(xì)化合規(guī)要點(diǎn)。在對新員工開展業(yè)務(wù)輔導(dǎo)的同時，通過業(yè)務(wù)操作流程、行內(nèi)規(guī)章制度要求、監(jiān)管辦法規(guī)定、案件警示教育材料學(xué)習(xí)、合規(guī)培訓(xùn)等多形式加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)，明確告知新員工要做什么、不能做什么以及為什么不能做，幫助其養(yǎng)成正確、合規(guī)的工作習(xí)慣和風(fēng)險意識，在入行伊始就培養(yǎng)正確的工作行為，有序提高防范意識和遵紀(jì)意識。
加深合規(guī)傳導(dǎo)。著重從員工易犯違規(guī)業(yè)務(wù)和易發(fā)異常行為培訓(xùn)，結(jié)合實(shí)際工作內(nèi)容展開延伸講解，詳細(xì)剖析員工違規(guī)違紀(jì)行為帶來的各種危害，使新入職員工明白合規(guī)是自我保護(hù)的必要手段，加深對合規(guī)的理解和掌握，切實(shí)加強(qiáng)風(fēng)險防范意識和自我保護(hù)意識。
合規(guī)考試，簽訂承諾書。上崗前進(jìn)行考試，簽訂合規(guī)承諾書，做到不讓制度在手中變樣，不讓紀(jì)律在手中松弛，不讓差錯在手中發(fā)生，不讓工作在手中延誤，讓合規(guī)成為自覺、成為習(xí)慣，扣好職業(yè)生涯中的第一�？圩樱瑥囊婚_始就腳踏實(shí)地，保持良好的工作作風(fēng)，樹立正確的銀行從業(yè)觀。
強(qiáng)化監(jiān)督管理。網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人切實(shí)擔(dān)當(dāng)起管理責(zé)任，加強(qiáng)對新員工監(jiān)督培訓(xùn)，不斷向新員工傳導(dǎo)合規(guī)理念、操作風(fēng)險管理的重要性，傳導(dǎo)正確的人生價值觀，幫助新員工處理好學(xué)習(xí)與工作、個人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，把握好義與利、公與私、親與清三條界限，不斷強(qiáng)化新員工的“底線”意識，促使知規(guī)矩，守底線的理念深入人心，切實(shí)增強(qiáng)新入職員工和規(guī)履職的主動性和自覺性，將“合規(guī)”二字深植于日常工作中，走好職業(yè)生涯路。
