建行駐巢湖市分行紀檢組四“T”學習法加強員工教育

   為進一步加強廉政文化建設，提升基層員工的廉潔合規(guī)意識，建行安徽省分行紀委駐巢湖市分行紀檢組以四“T” （4 TIME） 學習法，構建正式、非正式學習情境以及系統(tǒng)性、碎片化的多維學習模式，加強基層員工警示教育。

   “小飯桌時間”非正式學。午飯時間，開展對廉政文化建設情況或黨廉自學情況進行討論交流。實踐證明，“小飯桌時間”非正式學習模式，氣氛更活躍。大家踴躍發(fā)言，為分行廉政文化建設獻言獻策，碰撞出思維的火花。

   “業(yè)余時間”移動學。移動學是順應當前大數(shù)據(jù)時代背景，充分利用互聯(lián)網(wǎng)學黨紀行規(guī)、廉潔小故事、法律知識、人文知識等，將學習進行到底。

   “班后時間”集體學。通過支部“三會一課”時間，宣講學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等相關內(nèi)容，同時通過測試問答方式，確保學習入腦入心。

   “生活時間”實踐學。分行通過支部黨日活動，組織黨員干部走出網(wǎng)點、走出書籍，在參觀革命紀念館、革命根據(jù)地等實踐活動中，追憶革命烈士，銘記紅色歷史，心懷愛國之情，篤行報國之志。