工行衡水棗強支行開展新入職員工崗前廉潔談話

   為持續(xù)推進支行文明建設，提升新入職員工的工作意識，加強對新員工的合規(guī)管理，避免發(fā)生業(yè)務方面的風險事件。7月18日，工行衡水棗強支行開展新入行員工崗前廉潔談話。

   一、加快適應角色轉變。端正自身態(tài)度，客觀理性認識自己，不斷強化綜合素質能力，積極融入工作集體，用熱情的服務態(tài)度迎接客戶，提升與客戶交流水平以及服務態(tài)度。

   二、加緊業(yè)務水平學習。加快對業(yè)務知識的學習和掌握，在業(yè)務方面，堅持“闖、韌、巧”三個引擎同時發(fā)力，時刻保持清醒的頭腦，不斷挖掘業(yè)務水平潛力，將自身所學落實在工作之中。

   三、加強業(yè)務風險意識。對于客戶的信息嚴加保管、不泄密、不違規(guī)。不僅要做一名履行職責的員工，更要做一名合格盡責的員工，時刻守住底線，堅決不能觸碰紅線，認真履行自己的崗位職責，在工作中，時刻將遵規(guī)守紀貫穿始終。

   通過此次崗前廉潔談話，切實提升了新入職員工的工作意識，加強了新員工的自身管理能力，為今后新員工提升業(yè)務水平起到了至關重要的作用。棗強支行將持續(xù)緊抓落實上級行對員工廉潔文化相關工作要求，持續(xù)推進支行文明建設。