工行唐山古冶支行開展新員工入職面談會(huì)

  為幫助新員工盡快了解并適應(yīng)銀行的工作環(huán)境，7月21日，工行唐山古冶支行組織開展新員工入職面談會(huì)，及時(shí)了解并解決新員工關(guān)心的問題，使其盡快融入集體并勝任工作。

  一是認(rèn)識新員工并讓其了解古冶支行的相關(guān)情況。會(huì)上，新員工首先進(jìn)行了自我介紹及自己對未來職業(yè)生涯的規(guī)劃，支行行長認(rèn)真傾聽并回答了新員工關(guān)心的問題，并向新員工介紹了支行的基本情況和目前的經(jīng)營現(xiàn)狀，鼓勵(lì)新員工盡快學(xué)習(xí)并適應(yīng)新的工作和生活環(huán)境。

  二是對新員工進(jìn)行入職前合規(guī)教育。支行主管行長向新員工解讀了員工內(nèi)控合規(guī)手冊的具體要求，通過案例的形式，向員工講解了經(jīng)商辦企、銀行卡出租出借他人使用或?yàn)樗�人過渡資金等違規(guī)行為，為新員工上了合規(guī)教育和警示教育的第一課。

  三是鼓勵(lì)新員工卯足干勁，盡快適應(yīng)，為支行的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。古冶支行十分重視青年員工的職業(yè)發(fā)展，并制定了明確的晉升路徑，因此，支行領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)新員工盡快學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，通過培訓(xùn)和實(shí)踐提高自己的技能，積極爭取晉升機(jī)會(huì)。