為持續(xù)深入推進(jìn)高質(zhì)量?jī)?nèi)控合規(guī)管理體系建設(shè)，踐行八崗位合規(guī)管理履職要求，深化合規(guī)理念，涵養(yǎng)合規(guī)文化，河西支行于19日下午開展了2023年度“一把手講合規(guī)”活動(dòng)，支行黨委書記、行長(zhǎng)為全行員工上了一堂主題為“知規(guī)守規(guī) 盡責(zé)提能--以高水平內(nèi)控合規(guī)管理護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展”的合規(guī)課。
支行黨委書記、行長(zhǎng)從“哲學(xué)三問”的經(jīng)典方法論和邏輯與全行員工一同探討了合規(guī)管理方面一些重點(diǎn)問題，要求每個(gè)員工都要在工作中勤于思考，善于總結(jié)，認(rèn)真思考這樣三個(gè)問題：合規(guī)是什么？合規(guī)為什么這么重要？怎樣才能更好的做到合規(guī)？唐行長(zhǎng)要求大家認(rèn)真思考如何在實(shí)際工作中更好的回答和踐行合規(guī)的要求，建議大家通過學(xué)思踐悟，知行合一，理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提升自身對(duì)內(nèi)控的合規(guī)的領(lǐng)悟，實(shí)現(xiàn)不能、不敢違規(guī)到不想違規(guī)的質(zhì)的飛躍，開辟員工職業(yè)生涯健康發(fā)展和建行高質(zhì)量發(fā)展雙贏的嶄新局面。
支行黨委書記、行長(zhǎng)對(duì)上述三個(gè)方面的重要問題進(jìn)行了全面詮釋，一是要學(xué)懂弄通合規(guī)的內(nèi)涵，領(lǐng)悟合規(guī)的由來、合規(guī)之理念等，避免無知無畏；二是從當(dāng)前合規(guī)管理面臨日趨嚴(yán)峻的形勢(shì)和我行常態(tài)合規(guī)管理中存在諸多問題和不足解讀了領(lǐng)會(huì)合規(guī)的重要意義，要求全行員工努力做到主動(dòng)合規(guī)；三是提出要用科學(xué)化體系化管控、精細(xì)化管理全面提升內(nèi)控合規(guī)管理水平。并對(duì)下階段工作提出要求：加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用；強(qiáng)化培訓(xùn)教育，打造良好合規(guī)文化；注重問題導(dǎo)向，提升違規(guī)發(fā)現(xiàn)能力；強(qiáng)化網(wǎng)格管理，抓實(shí)員工行為管控；做實(shí)問題整改，建立整改長(zhǎng)效機(jī)制；加大問責(zé)力度，強(qiáng)化警示震懾作用。
最后，支行黨委書記、行長(zhǎng)要求全行各條線要認(rèn)真貫徹總行、省行及支行黨委決策部署，堅(jiān)定信心，擔(dān)當(dāng)作為，直面挑戰(zhàn)，把內(nèi)控合規(guī)管理工作做實(shí)做細(xì)做精做優(yōu)，從嚴(yán)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)內(nèi)控合規(guī)必須僅僅圍繞高質(zhì)量發(fā)展的這個(gè)中心大局，更好地服務(wù)前臺(tái)和基層，履職盡責(zé)，不斷提升數(shù)字化經(jīng)營(yíng)和合規(guī)管理能力，以高水平合規(guī)管理為新金融高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。
