為幫助新入職員工盡快進(jìn)入角色，適應(yīng)崗位要求，熟悉履職所需的基本知識(shí)和技能，7月18日起，工行保定分行舉辦了為期4天的“繁星初見”新員工崗前培訓(xùn)班。2023年校園招聘大學(xué)生和鄉(xiāng)村振興專項(xiàng)招聘人員共計(jì)90余人參加了培訓(xùn)。
工行保定分行將新入職員工培訓(xùn)作為大學(xué)生畢業(yè)到新入職上崗前的重要一課，在前期準(zhǔn)備上，合理確定課程內(nèi)容與安排，優(yōu)選優(yōu)質(zhì)授課師資，與相關(guān)部室積極溝通，針對培訓(xùn)對象優(yōu)化課程設(shè)計(jì)，精心準(zhǔn)備，并全程開展培訓(xùn)班跟班管理和服務(wù)，為培訓(xùn)班順利進(jìn)行提供各種保障。
工行保定分行人力資源部副經(jīng)理作開班致辭，對新員工加入保定工行表示祝賀和歡迎，同時(shí)提出四點(diǎn)希望。一是胸懷大志，堅(jiān)定信念；二是腳踏實(shí)地，知行合一；三是珍惜崗位，展現(xiàn)價(jià)值；四是堅(jiān)守底線，合規(guī)從業(yè)。
為促使新員工快速轉(zhuǎn)變角色，幫其適應(yīng)職場環(huán)境，特邀上級(jí)行工銀研修中心老師來為新員工講授入職第一課。老師通過指引新員工分組、推選組長和團(tuán)隊(duì)小游戲順利實(shí)現(xiàn)破冰，營造出輕松、和諧、愉悅的團(tuán)隊(duì)氛圍。隨后，老師從關(guān)注員工自身發(fā)展和身心平衡角度，傳授給大家“七個(gè)習(xí)慣”、“五個(gè)職場工作方法”，深層次探討思維模式和自我價(jià)值認(rèn)知，幫助新員工培養(yǎng)科學(xué)的思維方式和價(jià)值觀，有效提升職場價(jià)值，成功實(shí)現(xiàn)從“校園人”到“職場人”再到“工行人”的轉(zhuǎn)變。
在業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面，以普及專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能為主，安排了10余門專業(yè)類課程，涵蓋個(gè)人金融、普惠金融、信用卡、運(yùn)行制度與崗位技能、薪酬福利體系、員工職業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化、合規(guī)理念和服務(wù)規(guī)范等課程，由工行保定分行相關(guān)部門副經(jīng)理、內(nèi)訓(xùn)師及業(yè)務(wù)骨干全方位專業(yè)化授課，讓培訓(xùn)有干貨、有互動(dòng)、有需求，幫助新員工縮短入職適應(yīng)期，提升崗位履職能力和專業(yè)知識(shí)技能。
課后，新員工進(jìn)行了培訓(xùn)心得交流和感悟分享，員工們思維碰撞，各抒己見，紛紛表示要將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中去，在職場中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，做到學(xué)有所思、思有所悟、悟有所行、行有所效，努力為工行高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。
