工行鎮(zhèn)江分行營業(yè)部積極開展“警示與反思”大討論

   根據(jù)總省行的工作安排，結合今年內控價值服務年活動要求，工行鎮(zhèn)江分行營業(yè)部全體管理層成員開展“警示與反思”大討論活動。 

   討論以違規(guī)風險管控與崗位合規(guī)履職為重點，聚焦監(jiān)管關注，重要領域，關鍵環(huán)節(jié)。支行結合信貸領域中的違法放貸展開討論，先重點講述了違法放貸的法律條文法律條文，并通過違法發(fā)放貸款罪判案例學習并展開討論，分析認為案例發(fā)生的主要原因是客戶經理知法犯法，嚴重違反信貸規(guī)章制度；盡職調查未嚴格履行復核職責，雙人調查機制失效；貸款審查流手形式，未有效識別與防控實質風險；員工異常行為排查不到位，基層員工合規(guī)意識淡薄。結合近期不法中介自查以及存量不良回頭看，支行組織部門總結共性問題，目前支行客戶經理普遍都年輕化，在信貸投放時更加要注重嚴守三道防線，尤其把握準入關，在日常工作中應做到核查主體資質、調查經營情況、審查信貸需求、防范中介“包裝”。 

   同時支行內控也要求各網(wǎng)格長密切關注機制建設以及員工異常行為，避免員工薪酬激勵過于注重短期業(yè)績，從而放松員工管理，放任不當競爭。嚴禁員工違規(guī)借助貸款中介辦理業(yè)務、與貸款中介發(fā)生資金往來和收取好處、向客戶推薦貸款中介、向客戶介紹或提供過橋資金、向貸款中介泄露客戶信息。時刻強化員工對監(jiān)管紅線和行內規(guī)章制度的日常培訓，將嚴格執(zhí)行制度、提升合規(guī)意識作為全員合規(guī)養(yǎng)成教育的重要內容，加強員工異常行為排查力度，格長履職到位關注員工思想動態(tài)，認真做好每一個排查項目，確保零風險事件的發(fā)生。