栽下梧桐樹，引得鳳凰來。為針對性解決異地青年員工住宿困難，彰顯國有大行的溫度和情懷，工行福州分行著力推進解決新入職異地青年員工住房困難問題。
“緊緊抓住人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，堅持盡力而為、量力而行，深入群眾、深入基層，采取更多惠民生、暖民心舉措，著力解決好人民群眾急難愁盼問題。”7月19日，工行福州分行青年員工宿舍項目取得突破性進展，某閑置房產(chǎn)裝修改造工程提前竣工，嶄新的家具、明亮的飄窗、整潔的房間，為異地員工提供了一個溫馨的家，切實解決了長期以來新異地員工調(diào)入、交流時周轉(zhuǎn)宿舍緊缺的問題，讓“政策的陽光”照進青年員工的心里。
一、細化落實，加強保障。今年以來，工行福州分行為進一步貫徹落實好省分行黨委關(guān)于常態(tài)化為員工辦實事精神、增強員工歸屬感和幸福感，深入縣域支行、基層網(wǎng)點了解員工住宿、堂食情況，研究制定2023年十大實事清單，將加強青年員工宿舍保障納入重點落實清單，明確目標(biāo)責(zé)任、加強協(xié)調(diào)聯(lián)動、建賬跟蹤進度，推動解決“急難愁盼”工作往實里做、往員工心坎上做。
二、抓住契機，統(tǒng)籌推進。為落實省分行盤活閑置固定資產(chǎn)有關(guān)部署，工行福州分行按照“宜用則用，宜租則租，宜售則售”原則，一體推進閑置固定資產(chǎn)盤活與青年員工宿舍保障，經(jīng)多次實地勘察后，本著節(jié)儉、安全、整潔原則對閑置房產(chǎn)進行裝修改造，實現(xiàn)整合利用，改善居住條件，變“閑”為寶。
三、換位思考，加快進度。當(dāng)前正值秋招新員工入職期，為切實將員工關(guān)心關(guān)愛落到實處，確保新員工如期入住，感受到入行即有“家”，工行福州分行加快閑置房產(chǎn)裝修改造進度，配齊生活基本設(shè)施，實現(xiàn)提前交付使用，真正做到設(shè)身處地為員工著想。
四、規(guī)范管理，確保有序。為加強使用管理，維護周轉(zhuǎn)秩序，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)房保障功能，工行福州分行專題研究、多次論證，結(jié)合實際修訂了員工周轉(zhuǎn)房管理細則，進一步保證周轉(zhuǎn)房公平、公正、合理分配使用。
下階段，工行福州分行將繼續(xù)堅持“以人為本”理念，充分傾聽員工心聲，繼續(xù)落實為員工辦實事，統(tǒng)籌做好相關(guān)工作，高質(zhì)量推進青年員工住房保障，進一步營造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境，為高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅強保障。
